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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度CEO聘用合同（附创业公司股权分配方案）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效时间

1.3合同期限

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位

2.2职责范围

2.3工作地点

3.工作时间及休假

3.1工作时间

3.2休假制度

3.3假期待遇

4.薪酬及福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3股权激励

4.4其他福利

5.股权分配方案

5.1股权分配原则

5.2股权分配比例

5.3股权变更及转让

5.4股权激励计划

6.绩效考核

6.1绩效考核指标

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果及处理

7.知识产权及必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同修改

11.4合同份数

12.合同附件

12.1股权激励计划

12.2绩效考核指标

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

（1）甲方：公司名称

（2）地址：详细地址

（3）法定代表人：姓名

（4）联系方式：电话、邮箱

1.2合同生效时间：2025年1月1日

1.3合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位：首席执行官（CEO）

2.2职责范围

（1）负责公司整体战略规划与执行

（2）领导公司管理团队，确保公司运营效率

（3）制定并执行公司年度经营计划

（4）对外代表公司，维护公司形象

2.3工作地点：公司总部所在地

3.工作时间及休假

3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

3.2休假制度

（1）法定节假日休假

（2）年假：根据国家规定及公司制度执行

（3）病假：根据国家规定及公司制度执行

4.薪酬及福利

4.1基本薪酬：人民币万元/年

4.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效评定

4.3股权激励

（1）授予甲方X%公司股权

（2）股权激励条件及解锁时间

4.4其他福利

（1）五险一金

（2）提供住宿或住房补贴

（3）员工体检

5.股权分配方案

5.1股权分配原则

（1）公平、公正、公开

（2）与公司发展及员工贡献相匹配

5.2股权分配比例

（1）甲方持有公司X%股权

（2）其他股东持有剩余股权

5.3股权变更及转让

（1）未经全体股东同意，甲方不得转让或质押其股权

（2）公司上市后，甲方股权按照相关规定进行转让

5.4股权激励计划

（1）激励对象：公司核心员工

（2）激励方式：股票期权

6.绩效考核

6.1绩效考核指标

（1）公司年度业绩目标

（2）个人工作职责完成情况

6.2绩效考核周期：每年一次

6.3绩效考核结果及处理

（1）根据考核结果评定绩效等级

（2）根据绩效等级调整薪酬及福利

7.知识产权及必威体育官网网址

7.1知识产权归属

（1）甲方在公司任职期间所创造的相关知识产权归公司所有

（2）甲方不得将公司知识产权用于个人或第三方

7.2必威体育官网网址义务

（1）甲方对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务

（2）必威体育官网网址期限：合同期限届满后3年

7.3必威体育官网网址期限

（1）甲方在公司任职期间及离职后均需遵守必威体育官网网址义务

（2）必威体育官网网址期限：合同期限届满后3年

8.违约责任