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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度大型活动安全保卫人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4合同签订日期

2.活动基本信息

2.1活动名称

2.2活动时间

2.3活动地点

2.4活动规模

2.5活动内容

3.聘用人员基本信息

3.1人员姓名

3.2性别

3.3年龄

3.4身份证号码

3.5联系方式

3.6专业技能

4.聘用人员工作内容

4.1工作职责

4.2工作范围

4.3工作时间

4.4工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.工作期限

6.1起止时间

6.2合同期限

6.3合同续签

7.工作条件

7.1工作环境

7.2安全防护措施

7.3住宿安排

7.4交通安排

8.违约责任

8.1双方违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2法律法规

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

1.4合同签订日期

本合同签订日期为2025年1月1日。

2.活动基本信息

2.1活动名称

“2025年度大型文化节”

2.2活动时间

2025年5月1日至2025年5月5日

2.3活动地点

市广场

2.4活动规模

预计参与人数：5000人

2.5活动内容

文艺表演、展览、互动游戏等

3.聘用人员基本信息

3.1人员姓名

3.2性别

男

3.3年龄

25岁

3.4身份证号码

05678

3.5联系方式

电话：1

3.6专业技能

具备保安员资格证，有相关活动安保经验

4.聘用人员工作内容

4.1工作职责

负责活动现场的安保工作，确保活动顺利进行。

4.2工作范围

包括但不限于现场巡逻、安全检查、突发事件处理等。

4.3工作时间

活动期间全天候在岗，具体工作时间根据活动安排调整。

4.4工作地点

市广场

5.薪酬待遇

5.1基本工资

每月人民币5000元。

5.2奖金制度

根据工作表现，每月奖金最高可达人民币2000元。

5.3工资支付方式

每月底前通过银行转账支付。

5.4工资支付时间

每月5日。

6.工作期限

6.1起止时间

2025年5月1日至2025年5月5日。

6.2合同期限

本合同期限为活动期间，活动结束后合同自动终止。

6.3合同续签

如需续签，双方应在本合同期满前一个月内协商一致。

8.违约责任

8.1双方违约行为

若甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付相应违约金；若乙方未履行工作职责，导致活动安全受到威胁，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

8.2违约责任承担

（1）未按时支付工资的，每延迟一天，支付未支付工资总额的1%作为违约金；

（2）乙方未履行工作职责，导致活动安全受到威胁的，每发生一次，支付人民币5000元作为违约金。

8.3违约金计算

违约金应自违约行为发生之日起计算，直至违约行为得到纠正。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于活动策划、参与人员信息、活动内容等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至活动结束后三年。

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如协商不成，双方同意选择仲裁委员会作为争议解决机构。

10.3争议解决程序

争议双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

11.合同解除

11.1合同解除条件

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