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数字化人力资源管理
目录
数字化人力资源管理（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
数字化人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1数字化人力资源管理的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2数字化人力资源管理的发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3数字化人力资源管理的应用领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
数字化人力资源管理的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1人力资源理论的发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2数字化技术在人力资源管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3数字化人力资源管理的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
数字化人力资源管理的技术基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1数据采集与处理技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2数据分析与决策支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3人工智能与机器学习在HR中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
数字化人力资源管理的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.1组织结构调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2人才招聘与选拔的新方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3员工培训与发展的新途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.4绩效管理与激励机制的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
数字化人力资源管理的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.1技术安全与隐私保护问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.2法律法规与政策环境的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.3企业文化与员工接受度的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.4持续创新与适应能力的培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.1国内外成功案例分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
7.2案例分析的方法与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.3案例总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
未来展望与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
8.1数字化人力资源管理的未来趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
8.2面临的主要挑战与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
8.3行业发展的潜在机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
数字化人力资源管理（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
1.1人力资源管理的数字化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
1.2数字化人力资源管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
二、数字化人力资源管理的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.1数字化技术对人力资
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