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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业搬迁与员工安置一体化合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同有效期

2.搬迁计划

2.1搬迁时间安排

2.2搬迁地点及范围

2.3搬迁方式

3.搬迁费用

3.1费用预算

3.2费用支付方式

3.3费用结算

4.员工安置

4.1安置原则

4.2安置方案

4.3安置保障措施

5.员工培训

5.1培训内容

5.2培训时间安排

5.3培训费用

6.员工薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬调整

6.3福利待遇

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：搬迁计划表

10.2附件二：员工安置方案

10.3附件三：员工培训计划

10.4附件四：薪酬福利标准

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同必威体育官网网址

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除或终止后的处理

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：企业名称，住所地，法定代表人，联系方式

1.1.2乙方：员工姓名，身份证号码，联系方式

1.1.3合同签订日期：2025年月日

1.2合同签订目的

1.2.1为确保甲乙双方在2025年度企业搬迁过程中的合法权益，实现员工平稳过渡。

1.2.2明确双方在搬迁与员工安置过程中的权利、义务及责任。

1.3合同有效期

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至搬迁完成且员工安置工作全部落实完毕之日止。

第二条搬迁计划

2.1搬迁时间安排

2.1.1搬迁计划启动时间：2025年月日

2.1.2搬迁完成时间：2025年月日

2.2搬迁地点及范围

2.2.1搬迁地点：新办公地址

2.2.2搬迁范围：包括甲方的办公设备、生产设备、档案资料等。

2.3搬迁方式

2.3.1搬迁方式：分批搬迁，具体安排由甲方制定。

第三条搬迁费用

3.1费用预算

3.1.1搬迁费用总额：人民币万元整

3.1.2费用构成：运输费、包装费、装卸费、保险费等。

3.2费用支付方式

3.2.1费用支付方式：分阶段支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。

3.3费用结算

3.3.1费用结算时间：每月结算一次，具体结算方式由双方协商确定。

第四条员工安置

4.1安置原则

4.1.1公平、公正、公开原则

4.1.2尊重员工意愿原则

4.2安置方案

4.2.1安置岗位：根据员工技能和岗位需求，安排相应岗位。

4.2.2安置待遇：保持原待遇不变，并根据新岗位进行调整。

4.3安置保障措施

4.3.1员工安置期间，甲方负责提供必要的生活保障。

4.3.2员工对安置结果有异议的，可在规定时间内向甲方提出，甲方应在接到异议后7个工作日内给予答复。

第五条员工培训

5.1培训内容

5.1.1新岗位技能培训

5.1.2企业文化及规章制度培训

5.2培训时间安排

5.2.1培训时间：自搬迁启动之日起至搬迁完成之日止

5.2.2培训地点：新办公地址

5.3培训费用

5.3.1培训费用由甲方承担。

第六条员工薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.1.1基本工资

6.1.2岗位工资

6.1.3绩效工资

6.2薪酬调整

6.2.1根据市场行情和公司经营状况，定期调整薪酬。

6.2.2薪酬调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。

6.3福利待遇

6.3.1依法缴纳社会保险和住房公积金

6.3.2提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1双方协商一致解除合同

7.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方

7.2合同终止条件

7.2.1合同期限届满

7.2.2因不可抗力导致合同无法履行

7.3合同解除或终止后的处理