二零二五年度人力资源外包服务合同[1].docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源外包服务合同[1]

本合同目录一览

[1]

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

1.3专用术语解释

2.服务概述

2.1服务内容

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务提供方

3.1提供方资质

3.2提供方责任

3.3提供方义务

4.服务接受方

4.1接受方资质

4.2接受方责任

4.3接受方义务

5.服务交付

5.1服务交付标准

5.2服务交付时间

5.3服务交付方式

6.服务费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止生效

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他

14.1通知

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

[1]

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“服务”指根据本合同约定，由服务提供方向服务接受方提供的人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

1.1.2“服务提供方”指提供人力资源外包服务的乙方。

1.1.3“服务接受方”指接受人力资源外包服务的甲方。

1.1.4“合同”指本《二零二五年度人力资源外包服务合同》。

1.1.5“必威体育官网网址信息”指本合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中的词语和表达，除非上下文另有含义，应具有通常含义。

1.2.2本合同中的数字和日期，除非上下文另有含义，应包括其前缀和后缀。

1.3专用术语解释

1.3.1专用术语按照本合同附件一中的定义执行。

[2]

2.服务概述

2.1服务内容

2.1.1.1招聘服务：协助甲方进行招聘需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2.1.1.2培训服务：根据甲方需求，提供定制化培训方案和实施培训；

2.1.1.3薪酬福利管理服务：协助甲方进行薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；

2.1.1.4劳动关系管理服务：协助甲方处理员工关系、劳动合同签订、离职手续办理等。

2.2服务范围

2.2.1乙方应确保服务范围覆盖甲方在人力资源方面的全部需求。

2.2.2乙方应遵循国家相关法律法规，确保服务的合法性和合规性。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

[3]

3.服务提供方

3.1提供方资质

3.1.1乙方应具备国家规定的相关人力资源服务资质。

3.1.2乙方应提供相应的资质证书副本。

3.2提供方责任

3.2.1乙方应按照合同约定提供高质量的人力资源外包服务。

3.2.2乙方应确保服务质量符合国家相关标准和甲方要求。

3.3提供方义务

3.3.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.3.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

[4]

4.服务接受方

4.1接受方资质

4.1.1甲方应具备合法经营资格。

4.1.2甲方应提供相应的资质证明文件。

4.2接受方责任

4.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。

4.2.2甲方应配合乙方提供服务所需的相关资料和信息。

4.3接受方义务

4.3.1甲方应按照合同约定接受乙方提供的服务。

4.3.2甲方应按照国家法律法规和合同约定，合理使用乙方提供的服务。

[5]

5.服务交付

5.1服务交付标准

5.1.1乙方应按照合同约定的服务标准提供服务。

5.1.2乙方应确保服务交付质量符合甲方要求。

5.2服务交付时间

5.2.1乙方应在合同约定的服务期限内完成服务交付。

5.2.2乙方应按照甲方要求的时间节点完成各项服务任务。

5.3服务交付方式

5.3.1乙方应以书面形式向甲方提交服务交付报告。

5.3.2乙方应确保服务交付报告的