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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度互联网平台劳务派遣管理规范

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.2专用术语解释

2.合同主体

2.1派遣机构

2.2用工单位

2.3派遣人员

3.劳务派遣范围

3.1派遣岗位类别

3.2派遣岗位性质

4.劳务派遣期限

4.1派遣起始时间

4.2派遣终止时间

4.3合同续签

5.劳务派遣人员管理

5.1入职与离职管理

5.2培训与发展

5.3岗位调整与调动

6.劳动报酬与福利待遇

6.1基本工资

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3加班规定

8.工作条件与安全

8.1工作场所条件

8.2安全生产与劳动保护

8.3应急处理

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止手续

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他约定

14.1附则

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同术语定义

1.1.1“派遣机构”指根据本合同约定，负责招聘、选拔、派遣人员至用工单位工作，并承担相应管理责任的组织。

1.1.2“用工单位”指根据本合同约定，接收派遣人员，为其提供工作场所和相应工作条件，并支付派遣费用的单位。

1.1.3“派遣人员”指根据本合同约定，由派遣机构派遣至用工单位工作的人员。

1.1.4“劳务派遣”指派遣机构根据用工单位的需求，将派遣人员派遣至用工单位工作，由派遣机构与派遣人员签订劳动合同，用工单位与派遣人员签订劳务协议。

1.2专用术语解释

1.2.1“基本工资”指派遣人员每月应得的固定工资，不包括加班费、奖金等。

1.2.2“福利待遇”指派遣人员应享受的社会保险、住房公积金等福利。

第二条合同主体

2.1派遣机构

2.1.1派遣机构名称：____________________

2.1.2派遣机构住所：____________________

2.1.3派遣机构法定代表人：____________________

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称：____________________

2.2.2用工单位住所：____________________

2.2.3用工单位法定代表人：____________________

2.3派遣人员

2.3.1派遣人员姓名：____________________

2.3.2派遣人员身份证号码：____________________

2.3.3派遣人员性别：____________________

2.3.4派遣人员出生日期：____________________

第三条劳务派遣范围

3.1派遣岗位类别

3.1.1技术岗位

3.1.2销售岗位

3.1.3行政岗位

3.2派遣岗位性质

3.2.1全职

3.2.2兼职

第四条劳务派遣期限

4.1派遣起始时间：____年____月____日

4.2派遣终止时间：____年____月____日

4.3合同续签

4.3.1派遣期限到期前，派遣机构与用工单位可协商续签本合同。

4.3.2续签期限不得超过原派遣期限的一半。

第五条劳务派遣人员管理

5.1入职与离职管理

5.1.1派遣人员入职前，派遣机构应与用工单位确认岗位需求，并安排派遣人员入职。

5.1.2派遣人员离职前，用工单位应提前____个工作日通知派遣机构。

5.2培训与发展

5.2.1派遣机构应定期对派遣人员进行业务培训。

5.2.2用工单位应提供必要的工作条件，支持派遣人员发展。

5.3岗位调整与调动

5.3.1派遣人员在合同期内，如需调整岗位或调动，需经派遣机构与用工单位协商一致。

第六条劳动报酬与福利待遇

6.1基本工资

6.1.1派遣人员基本工资为人民币____元/月。

6.1.2基本工资支付周期为每月一次。

6.2工资支付方式

6.2.1派遣机构在每月____日前将派遣人员基本工资支付至用工单位指定的账户。

6.3福利待遇

6.3.