人力资源管理概述.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理概述

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源描述

1.人员配置与职责

乙方应提供符合甲方要求的人力资源，包括但不限于管理、技术、操作等岗位的人员。

每个岗位的人员应具备相应的资质和经验，确保能够胜任工作。

乙方保证提供的人员在合同期内，不出现因人员素质问题导致的工程延误或质量问题。

2.人员质量要求

人员的工作能力、专业技能和综合素质应符合甲方的工作要求。

乙方保证所提供人员在合同期内，不出现违法违纪行为。

二、人力资源数量与价格

1.人员数量

甲方预计需要的人力资源数量如下：

管理人员：数量为______人。

技术人员：数量为______人。

操作人员：数量为______人。

实际所需人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.人员单价与总价

管理人员的单价为______元/月，技术人员的单价为______元/月，操作人员的单价为______元/月。

本合同人力资源总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际所需人员数量和相应单价结算为准。

三、人员交付时间与地点

1.交付时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批人员交付至甲方指定地点。

对于后续批次（如有）的人员，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交付。

2.交付地点

乙方将人员交付至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。

四、人员培训与考核

1.培训要求

乙方应对所提供人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉工作流程、操作规程和安全知识。

培训内容应包括但不限于公司制度、岗位职责、技能培训等。

乙方保证培训质量，确保人员能够胜任工作。

2.考核制度

乙方应建立完善的人员考核制度，定期对人员的工作表现进行考核。

考核结果作为人员薪酬、晋升和奖惩的依据。

乙方保证考核的公平、公正、公开。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人力资源进行考核和评估，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作实际情况调整人力资源配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人力资源，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方提供人力资源提供必要的支持，如提供工作环境、办公设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供人力资源后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源。

对甲方提供的与人力资源相关的工程信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对所提供的人力资源进行考核，确保其符合工作要求。

甲方在收到人力资源后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期评估或项目评估的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作能力、综合素质以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据工作进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人力资源后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人力资源交付且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的