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户外拓展训练心得体会

Experienceofoutdooroutwardboundtraining

(拓展心得体会)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-015476

心得体会|Experience

拓展心得体会

户外拓展训练心得体会

说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

户外拓展训练心得体会篇1

在那个凉爽的星期六，我有幸参加，感觉受益非浅。

站在攀岩墙下，抬头向上望去，只见那十六米高胡墙壁上布满了“钉子”，两

两之间有两步之遥，且渐次向上延伸，直达顶端。这些“钉子”就是攀岩过程中用

以支撑和前进的支点。在现实工作中，这些“钉子”就是我们前进道路上所遇到的

一个又一个困难。这些困难也如同岩壁上的“钉子”一样总出现在最不合适的地方，

是那么的难以掌控。这些困难有大有小，不断的出现在你前进的路上，直到你到

达顶点。我们必须学会用自己的方法去克服这些困难，迈过那看不见的坎，到达

顶点。同时也告诉我们在准备前进勇攀高峰时，要事先做好计划，规划好前进路

线，不要迷失了前进的方向。

后面的游戏是集体项目。每人都在游戏中扮演了不同的角色，相当于企业中

的高层领导、中层领导、基层员工。每一个角色必须在游戏中发挥各自的功能作

用，才能顺利完成游戏。

“不倒森林”是八人同时转圈，不让竹杆倒地的游戏，其实这也是考验同事

之间的团结协作的能力。八个人，必须动作幅度一致，节奏一致，才能顺利通关。

反映到企业生产中，同样如此。一个成品的生产是多道工序按序流转后才完成，

如果最后一个环节出了问题，会导致前面所有的努力全部白费，只能重头再来。

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心得体会|Experience

拓展心得体会

在这里，每一件成品都有我们员工的辛勤汗水，不是哪一个人可以独自完成的，

所以员工之间必须加强沟通，多些理解，少些抱怨，让气氛和谐融恰，开心工作，

高效生产!

“七巧板”这个游戏，我们可以说是彻底失败。现在回头去想，我个人认为有

三个问题值得去思考。一、领导的确立。二、规则的执行。三、资源的分配。首

先，一个企业中，最高领导是一个企业的灵魂，俗话说“野狼领导的群羊可以打

败绵羊领导的群狼”。领导的确立我认为其中一个重要的职能就是制订规则，同

时使用行政手段处罚犯规者以确保规则的权威性。没有领导的企业或是领导不明

的企业是容易起内讧的，且派系繁杂各自为政。然后，规则的执行是依靠中层领

导去以身作则，督促员工遵守规则。这里就要考验中层领导对规则的理解程度，

并全力去执行规则，拥护规则。如果中层领导不得力，又自身犯规，这会带动一

大片的人去犯规，那样就会场面失控，出现责不罚众的局面，最终只能以失败收

场。中层领导的作用很重要，关系到一个企业的生命力。最后，资源分配考验的

是高层领导与中层领导之间信息沟通是顺畅。如果很顺畅，高层领导就能够较全

面的掌握公司的各方面信息，然后就此重新整合，再次分配，以达到资源利用的

最大化。这其中，很关键的一点就是要相互信任，不可心存介怀。

户外拓展训练心得体会篇2

9.28日长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了，这是我第一次参加户外拓

展训练，心情无比的激动和好奇，户外拓展训练心得体会：相信自己，相信团队。

天气的炎热