网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

集团公司工程部管理部部门、岗位职责.docx

集团公司工程部管理部部门、岗位职责.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

集团公司工程部管理部部门、岗位职责

??一、部门概述

集团公司工程部管理部是负责公司工程建设项目整体规划、组织、协调与控制的核心部门。旨在确保工程项目按时、按质、按量完成,实现公司的工程建设目标,同时有效管理工程资源,降低成本,提高工程效益。通过科学的管理流程和专业的团队协作,为集团公司的业务发展提供坚实的工程支持。

二、部门职责

(一)工程规划与决策支持

1.参与集团公司战略规划中涉及工程建设的部分,结合公司业务需求和发展方向,制定中长期工程建设规划。

2.对公司拟投资的工程项目进行前期调研、可行性分析和经济效益评估,为项目决策提供专业依据。

3.收集、分析行业动态和市场信息,为公司工程建设项目提供技术与市场参考,推动工程建设项目的科学性和前瞻性。

(二)项目前期管理

1.负责工程项目的立项申报工作,按照相关规定和流程准备申报材料,确保项目顺利立项。

2.组织开展工程项目的设计招标工作,审核设计单位资质,参与设计方案评审,提出优化建议,确保设计方案满足项目需求和公司要求。

3.办理工程项目的规划许可证、施工许可证等各类前期手续,协调与政府相关部门的关系,确保项目合法合规开工建设。

(三)工程进度管理

1.制定工程项目总进度计划,并根据项目实际情况进行分解,明确各阶段的关键节点和目标。

2.建立工程进度跟踪机制,定期召开工程进度协调会,及时掌握工程进展情况,协调解决影响工程进度的问题。

3.对工程进度滞后的项目进行分析,制定针对性的赶工措施,确保项目按时交付使用。

(四)工程质量管理

1.建立健全工程质量管理体系,制定质量管理制度和质量目标,明确各部门和人员的质量职责。

2.组织工程质量检查和验收工作,定期对工程项目进行质量抽检,对关键工序和隐蔽工程进行旁站监督,确保工程质量符合标准和规范要求。

3.负责处理工程质量事故,组织相关人员进行事故调查分析,制定整改措施,跟踪整改情况,防止事故再次发生。

(五)工程安全管理

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准规范,制定工程安全管理制度和安全目标,确保工程建设安全。

2.组织开展工程安全培训教育工作,提高全体参建人员的安全意识和安全技能。

3.定期进行工程安全检查和隐患排查治理,对发现的安全隐患及时下达整改通知,跟踪整改情况,确保施工安全。

4.负责工程安全事故的应急管理工作,制定应急预案,组织应急演练,及时、妥善处理安全事故。

(六)工程成本管理

1.参与工程项目的投资估算、设计概算、施工图预算编制工作,对工程成本进行初步控制。

2.审核工程进度款支付申请,控制工程费用支出,确保工程成本在预算范围内。

3.定期对工程项目成本进行核算和分析,及时发现成本偏差并采取措施进行调整,实现工程成本的有效控制。

(七)工程合同管理

1.负责工程项目各类合同的起草、审核、签订和执行监督工作,确保合同条款符合法律法规和公司利益。

2.跟踪合同执行情况,协调解决合同履行过程中的问题,及时处理合同变更和索赔事项。

3.建立合同台账,对合同执行情况进行统计分析,为工程结算和成本核算提供依据。

(八)工程竣工验收与交付

1.组织工程项目的竣工验收工作,制定验收方案,明确验收标准和程序。

2.负责收集、整理工程项目竣工资料,确保资料齐全、真实、有效,为项目竣工验收和交付使用提供保障。

3.协调相关部门和单位,完成工程项目的交接工作,确保项目顺利交付使用,并做好工程后期的保修服务工作。

(九)工程技术管理

1.组织工程技术交流与培训,推广应用新技术、新工艺、新材料,提高工程建设的技术水平。

2.审核施工组织设计和专项施工方案,确保施工方案的科学性和可行性。

3.解决工程建设过程中的技术难题,对重大技术问题组织专家论证,提出解决方案。

(十)团队建设与管理

1.根据部门工作需要,合理配置人员,明确岗位职责,建立健全部门内部管理制度和工作流程。

2.组织开展部门员工培训与考核工作,提高员工业务素质和工作能力,打造一支专业、高效的工程管理团队。

3.加强团队文化建设,营造积极向上、团结协作的工作氛围,增强团队凝聚力和战斗力。

三、岗位职责

(一)部门经理

1.全面负责工程部管理部的日常工作,制定部门工作计划和目标,并组织实施。

2.负责与公司其他部门及外部相关单位的沟通协调,确保工程建设项目顺利推进。

3.组织工程项目的前期策划、规划设计、施工管理、竣工验收等全过程管理工作,对项目的进度、质量、安全、成本负责。

4.审核工程建设项目的重大决策、重要文件和报告,对工程建设中的重大问题提出解决方案。

5.

文档评论(0)

专注细节文件 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档