- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度三人联营美发店创业合同样本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同双方
2.联营目的
2.1创业目标
2.2经营范围
2.3经营理念
3.资金投入
3.1投资总额
3.2投资方式
3.3投资分配
4.股权分配
4.1股权比例
4.2股权转让
4.3股息分配
5.经营管理
5.1经营决策
5.2经营管理团队
5.3经营风险承担
6.店铺选址与装修
6.1店铺选址标准
6.2店铺装修标准
6.3装修费用分摊
7.人员招聘与培训
7.1招聘标准
7.2培训内容
7.3培训费用分摊
8.营业收入与支出
8.1收入来源
8.2支出项目
8.3利润分配
9.会计与审计
9.1会计制度
9.2财务报表
9.3审计要求
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案要求
13.合同附件
13.1附件一:联营店铺装修设计图
13.2附件二:联营店铺设备清单
13.3附件三:联营店铺人员名单
14.其他约定
14.1必威体育官网网址条款
14.2通知方式
14.3合同变更与解除
14.4合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称:本合同名称为“二零二五年度三人联营美发店创业合同”。
1.2合同签订日期:本合同于二零二五年月日签订。
1.3合同期限:本合同期限自签订之日起至二零二九年月日止。
1.4合同双方:甲方(投资人):[甲方全名],乙方(经营方):[乙方全名],丙方(经营方):[丙方全名]。
2.联营目的
2.1创业目标:共同创办一家具有竞争力的美发店,提供优质的美发服务,满足顾客需求,实现盈利。
2.2经营范围:主要包括美发、造型、烫染、护理等美发相关服务。
2.3经营理念:以人为本,追求卓越,诚信经营,顾客至上。
3.资金投入
3.1投资总额:本合同投资总额为人民币[投资总额]元。
3.2投资方式:甲方、乙方、丙方分别以现金方式投入相应比例的资金。
3.3投资分配:甲方投资比例[甲方比例]%,乙方投资比例[乙方比例]%,丙方投资比例[丙方比例]%。
4.股权分配
4.1股权比例:甲方、乙方、丙方股权比例分别为[甲方比例]%、[乙方比例]%、[丙方比例]%。
4.2股权转让:未经其他股东同意,任何一方不得擅自转让其股权。
4.3股息分配:按照股权比例分配年度净利润的[股息分配比例]%。
5.经营管理
5.1经营决策:重大经营决策需经甲方、乙方、丙方共同协商一致后方可实施。
5.2经营管理团队:由甲方、乙方、丙方共同组建经营管理团队,负责日常经营管理工作。
5.3经营风险承担:甲方、乙方、丙方共同承担经营风险,按股权比例承担。
6.店铺选址与装修
6.1店铺选址标准:选址需符合市场需求,交通便利,周边环境良好。
6.2店铺装修标准:装修风格统一,符合行业标准和顾客审美需求。
6.3装修费用分摊:装修费用按甲方、乙方、丙方投资比例分摊。
7.人员招聘与培训
7.1招聘标准:招聘人员需具备相关技能和资质,符合岗位要求。
7.2培训内容:包括专业技能培训、服务意识培训、团队协作培训等。
7.3培训费用分摊:培训费用按甲方、乙方、丙方投资比例分摊。
8.营业收入与支出
8.1收入来源:主要包括服务费、产品销售、会员卡销售及其他合法收入。
8.2支出项目:包括员工工资、租金、水电费、物料采购、装修维护、广告宣传等。
8.3利润分配:每月结束后,将扣除成本和必要开支后的净利润按照股权比例进行分配。
9.会计与审计
9.1会计制度:遵循国家相关财务会计制度,设立专门的会计账簿,定期进行财务核算。
9.2财务报表:每月编制月度财务报表,每年编制年度财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表。
9.3审计要求:每年聘请具备资质的会计师事务所进行年度审计,确保财务报表的真实性和合法性。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件:任何一方违反合同约定,经另一方书面通知后,可在合理期限内要求解除合同。
10.2合同终止条件:合同期限届满或因不可抗力等原因导致无法继续履行时,合同
您可能关注的文档
最近下载
- 危房改造项目可行性研究报告.docx VIP
- 《企业网络规划与设计》【毕业设计论文】.doc
- 安全储粮责任制度.docx
- DBJ51T155-2020 富水砂卵石地层地铁区间隧道盾构法施工技术标准.pdf
- 清水混凝土应用技术规程.pdf VIP
- Lenze伦茨伺服驱动器9400 HighLine配置手册.pdf
- 门诊特定病种定点医疗机构选定表.docx
- 《分数的意义和性质》大单元整体设计 人教版数学五年级下册.doc
- Unit 6 Time Lesson 1 It’s seven o’clock(教学设计)-2023-2024学年鲁科版(五四学制) (三起)英语三年级下册.docx
- 牛津译林版英语 八年级下册 Unit 4 A good read 单元巩固与复习 课件(共23张PPT)(含音频+视频).ppt VIP
文档评论(0)