二零二五年度员工待岗协议中的员工培训与发展基金合作.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工待岗协议中的员工培训与发展基金合作

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方一名称

1.2合作方一法定代表人或负责人

1.3合作方一联系方式

1.4合作方二名称

1.5合作方二法定代表人或负责人

1.6合作方二联系方式

2.培训与发展基金合作原则

2.1培训与发展基金的性质

2.2培训与发展基金的使用原则

2.3培训与发展基金的分配原则

3.培训与发展基金的资金来源

3.1资金总额

3.2资金来源

3.3资金使用范围

4.培训与发展基金的管理机构

4.1管理机构名称

4.2管理机构职责

4.3管理机构组成

5.培训与发展基金的使用

5.1培训与发展基金的使用范围

5.2培训与发展基金的使用流程

5.3培训与发展基金的使用审批

6.培训与发展基金的监督与审计

6.1监督机构名称

6.2监督机构职责

6.3审计机构名称

6.4审计机构职责

7.培训与发展基金的合作期限

7.1合作期限

7.2合作期限的延长

7.3合作期限的终止

8.培训与发展基金的合作变更

8.1合作变更条件

8.2合作变更流程

8.3合作变更通知

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

10.3争议解决费用

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：培训与发展基金使用明细表

12.2附件二：培训与发展基金使用审批流程图

12.3附件三：培训与发展基金监督与审计报告

13.合同签署与生效

13.1签署地点与日期

13.2签署人姓名及职务

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方一名称：科技有限公司

1.2合作方一法定代表人或负责人：

1.4合作方二名称：YY教育培训机构

1.5合作方二法定代表人或负责人：

2.培训与发展基金合作原则

2.1培训与发展基金的性质：本基金为科技有限公司与YY教育培训机构共同设立，用于支持公司员工培训和职业发展的专项资金。

2.2培训与发展基金的使用原则：遵循公平、公开、公正的原则，确保基金用于员工实际培训和职业发展需求。

2.3培训与发展基金的分配原则：根据员工岗位需求、培训计划和个人发展意愿进行合理分配。

3.培训与发展基金的资金来源

3.1资金总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2资金来源：科技有限公司年度预算及YY教育培训机构提供的培训服务收入

3.3资金使用范围：包括但不限于培训课程费用、教材费用、培训师费用、差旅费用等。

4.培训与发展基金的管理机构

4.1管理机构名称：科技有限公司培训与发展基金管理委员会

4.2管理机构职责：负责基金的管理、使用和监督，确保基金合理、高效地服务于员工培训与发展。

4.3管理机构组成：由科技有限公司和YY教育培训机构各指派一名代表组成。

5.培训与发展基金的使用

5.1培训与发展基金的使用范围：限于公司员工在职期间参加的各类培训课程、认证考试、技能提升等。

5.2培训与发展基金的使用流程：员工提出培训申请，经所在部门负责人审核批准后，由管理委员会审批使用。

5.3培训与发展基金的使用审批：管理委员会每月对申请进行一次审批，审批结果以书面形式通知申请者。

6.培训与发展基金的监督与审计

6.1监督机构名称：科技有限公司审计部

6.2监督机构职责：对基金的使用情况进行定期监督，确保基金使用的合规性和有效性。

6.3审计机构名称：会计师事务所

6.4审计机构职责：每年对基金的使用情况进行一次审计，审计报告提交给科技有限公司管理层。

8.培训与发展基金的合作变更

8.1合作变更条件：合作双方在合作期间如遇法律法规变更、政策调整或双方经营策略调整等情况，可提出合作变更申请。

8.2合作变更流程：变更申请需经双方书面同意，并签署《培训与发展基金合作变更协议》。

8.3合作变更通知：任何一方提出合作变更申请时，应提前三十日以书面形式通知对方。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，包括但不限于未按时缴纳资金、未按约定使用基金、泄露基金信息等。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对