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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳动合同合规审查与培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称

1.5合同签订地点

2.合同目的

2.1审查范围

2.2培训内容

3.审查内容

3.1审查依据

3.2审查标准

3.3审查流程

3.4审查方法

4.培训内容

4.1培训目标

4.2培训课程

4.3培训时间

4.4培训地点

5.审查与培训责任

5.1审查责任

5.2培训责任

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止日期

7.合同费用

7.1审查费用

7.2培训费用

7.3付款方式

7.4付款时间

8.合同履行

8.1审查与培训计划

8.2审查与培训进度

8.3审查与培训成果

9.违约责任

9.1审查方违约责任

9.2培训方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：二零二五年度劳动合同合规审查与培训合同

1.2合同编号：HT202501

1.3合同签订日期：二零二五年一月一日

1.4合同双方名称

1.4.1审查方：律师事务所

1.4.2培训方：人力资源咨询有限公司

1.5合同签订地点：市区大厦

第二条合同目的

2.1审查范围：审查公司二零二五年度劳动合同的合规性，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除等环节。

2.2培训内容：针对公司员工进行劳动合同法律法规及劳动合同管理实务培训。

第三条审查内容

3.1审查依据：中华人民共和国劳动合同法、劳动法等相关法律法规及规范性文件。

3.2审查标准：依据审查依据对劳动合同的合法性、合规性进行审核。

3.3审查流程：

3.3.1审查方收到审查方提供的劳动合同相关资料；

3.3.2审查方对资料进行初步审核；

3.3.3审查方对劳动合同进行深入审查；

3.3.4审查方出具审查报告。

3.4审查方法：

3.4.1文件审查法；

3.4.2实地调查法；

3.4.3询问法。

第四条培训内容

4.1培训目标：

4.1.1提高公司员工对劳动合同法律法规的认识；

4.1.2增强公司员工在劳动合同管理方面的实务操作能力；

4.1.3提升公司劳动合同管理水平。

4.2培训课程：

4.2.1劳动合同法律法规解读；

4.2.2劳动合同签订、履行、变更、解除实务操作；

4.2.3劳动合同争议处理。

4.3培训时间：二零二五年三月一日至三月十日

4.4培训地点：市区大厦会议室

第五条审查与培训责任

5.1审查责任：

5.1.1审查方对审查报告的真实性、准确性负责；

5.1.2审查方在审查过程中应严格必威体育官网网址，不得泄露客户信息。

5.2培训责任：

5.2.1培训方对培训课程内容负责，确保培训质量；

5.2.2培训方应确保培训场地、设备等满足培训需求。

第六条合同期限

6.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止日期：二零二五年三月十日。

第七条合同费用

7.1审查费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

7.2培训费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）。

7.3付款方式：

7.3.1审查费用：审查方出具审查报告后，公司支付审查费用；

7.3.2培训费用：培训结束后，公司支付培训费用。

7.4付款时间：

7.4.1审查费用：二零二五年二月二十八日前；

7.4.2培训费用：二零二五年三月十五日前。

第八条合同履行

8.1审查与培训计划：

8.1.1审查方应于合同签订之