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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车副班司机雇佣合同（含客户服务培训）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

1.5合同期限

2.雇佣关系及职责

2.1雇佣性质

2.2雇佣岗位

2.3雇佣职责

2.4雇佣条件

3.客户服务培训

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训考核

3.5培训费用

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休息待遇

4.4考勤制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2返佣比例

5.3绩效考核

5.4社会保险及公积金

5.5薪酬发放方式

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正手续

7.培训考核及晋升

7.1考核标准

7.2晋升机会

7.3晋升流程

8.工作纪律及规章制度

8.1工作纪律

8.2行车安全

8.3车辆维护

8.4其他规章制度

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除赔偿

10.4终止条件

10.5终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同修改

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：出租车公司

乙方：（副班司机姓名）

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

200X年X月X日

1.5合同期限

自200X年X月X日起至200X年X月X日止

2.雇佣关系及职责

2.1雇佣性质

本合同为非全日制劳动合同。

2.2雇佣岗位

乙方被雇佣为甲方出租车公司的副班司机。

2.3雇佣职责

乙方应按照甲方规定，提供出租车驾驶服务，确保乘客安全，遵守交通规则，保持车辆整洁。

2.4雇佣条件

乙方需持有有效的驾驶执照，无重大交通违法记录。

3.客户服务培训

3.1培训内容

包括服务礼仪、乘客沟通技巧、应急处理等。

3.2培训时间

入职前进行为期3天的集中培训，之后每半年进行一次复训。

3.3培训地点

甲方指定的培训中心。

3.4培训考核

培训结束后进行考核，合格者方可上岗。

3.5培训费用

甲方承担培训费用。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

根据甲方安排，乙方每日工作时间不超过8小时。

4.2休息时间

乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。

4.3休息待遇

休息期间，乙方享有正常工资待遇。

4.4考勤制度

乙方需遵守甲方考勤制度，如出现迟到、早退等情况，按甲方规定扣除相应工资。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2返佣比例

乙方每月完成甲方规定的业务量后，可获得一定比例的返佣。

5.3绩效考核

甲方每月对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整薪酬。

5.4社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.5薪酬发放方式

甲方每月底前将乙方工资及社会保险、公积金等款项打入乙方指定账户。

6.试用期及转正

6.1试用期

乙方入职后，试用期为1个月。

6.2转正条件

试用期满，乙方考核合格，可转为正式员工。

6.3转正手续

试用期满，乙方考核合格后，办理转正手续。

8.工作纪律及规章制度

8.1工作纪律

乙方在工作期间应遵守国家法律法规、交通规则及甲方规章制度，不得从事与工作无关的活动。

8.2行车安全

乙方在驾驶过程中应确保乘客及自身安全，遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

8.3车辆维护

乙方应妥善维护出租车，定期进行清洁保养，如发现车辆故障应及时报告甲方。

8.4其他规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于着装规定、服务规范等。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于2年。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务