二零二五年度出租车公司司机招聘及劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车公司司机招聘及劳动合同

本合同目录一览

1.招聘原则及条件

1.1招聘原则

1.2招聘条件

1.3年龄及学历要求

1.4身体健康状况

1.5驾驶技能及经验

2.招聘程序

2.1招聘信息的发布

2.2报名方式及流程

2.3资格审查

2.4笔试或面试

2.5背景调查

3.招聘结果及录用通知

3.1录用结果公布

3.2录用通知及回复

3.3录用资格确认

4.劳动合同签订

4.1合同签订时间及地点

4.2合同签订流程

4.3合同主要内容

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2考勤及请假制度

5.3奖金及补贴

5.4工资发放方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间安排

7.2休息休假制度

7.3带薪年假

8.培训与发展

8.1入职培训

8.2定期培训

8.3职业发展机会

9.工作纪律与责任

9.1出车规范

9.2安全驾驶要求

9.3客户服务标准

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的待遇

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签流程

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同生效及修改

第一部分：合同如下：

1.招聘原则及条件

1.1招聘原则

1.1.1公开、公平、公正原则

1.1.2择优录用原则

1.1.3优先考虑有相关工作经验者

1.2招聘条件

1.2.1持有有效的驾驶证

1.2.3年龄在20至55周岁之间

1.3年龄及学历要求

1.3.1年龄要求：20至55周岁

1.4身体健康状况

1.4.1无传染性疾病

1.4.2无影响驾驶的疾病

1.4.3无视力、听力、肢体功能障碍

1.5驾驶技能及经验

1.5.2驾驶技能熟练，无重大交通事故记录

2.招聘程序

2.1招聘信息的发布

2.1.1通过公司官网、公众号等渠道发布招聘信息

2.1.2在当地人才市场、社区公告栏等地方张贴招聘海报

2.2报名方式及流程

2.2.1报名方式：现场报名或网络报名

2.2.2报名流程：填写报名表、提交相关证件、参加资格审查

2.3资格审查

2.3.1对报名者提交的证件进行审核

2.3.2对报名者进行面试，考察其综合素质

2.4笔试或面试

2.4.1笔试内容：驾驶技能、交通法规、公司规章制度等

2.4.2面试内容：综合素质、沟通能力、应变能力等

2.5背景调查

2.5.1对录用者进行背景调查，核实其信息真实性

3.招聘结果及录用通知

3.1录用结果公布

3.1.1在公司官网、公众号等渠道公布录用结果

3.1.2在报名地点张贴录用名单

3.2录用通知及回复

3.2.1对录用者发送录用通知，明确入职时间及注意事项

3.2.2录用者收到通知后需在规定时间内回复确认

3.3录用资格确认

3.3.1录用者需在规定时间内提供相关证件原件，进行资格确认

4.劳动合同签订

4.1合同签订时间及地点

4.1.1合同签订时间：录用后一个月内

4.1.2合同签订地点：公司人力资源部

4.2合同签订流程

4.2.1录用者携带相关证件原件到公司人力资源部

4.2.2人力资源部审核证件，签订劳动合同

4.3合同主要内容

4.3.1工作