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干部人事档案管理在人才选拔培养中的应用策略研究

目录

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1干部人事档案的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2人才选拔培养的现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1明确研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2阐述研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.1研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.2数据来源说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1.1国内研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.2国际研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2干部人事档案管理理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.1传统档案管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2.2现代档案管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3人才选拔培养机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3.1选拔标准研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3.2培养模式研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

干部人事档案管理现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1档案管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.1管理体系结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.1.2管理体系流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2档案管理中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.1档案信息化程度低．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2.2档案必威体育官网网址与利用的矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3影响档案管理效率的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.1技术因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3.2管理因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

人才选拔培养机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.1选拔培养原则与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.1.1公平公正原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.1.2德才兼备原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2选拔培养流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.2.1招聘流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.2.2培训与评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.3选拔培养效果