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公司管理规范培训考核;课程介绍：目的、意义与流程;管理规范的重要性：案例分析;第一部分：组织结构与职责;组织架构图：明确层级关系;各部门职责范围：避免职能重叠;岗位说明书：明确岗位职责;汇报关系：确保信息畅通;第二部分：行政管理规范;办公环境管理：整洁、有序;印章管理：规范使用流程;文件管理：分类、归档、必威体育官网网址;会议管理：高效、有序、记录;公文写作规范：清晰、准确、规范;第三部分：财务管理规范;预算管理：编制、执行、控制;报销管理：流程、凭证、审批;资金管理：安全、合规、有效;固定资产管理：登记、维护、盘点;税务管理：合规申报、缴纳;第四部分：人力资源管理规范;招聘管理：流程、标准、渠道;培训管理：计划、实施、评估;绩效管理：目标设定、评估、反馈;薪酬福利管理：公平、合理、激励;劳动关系管理：合同、争议、解除;第五部分：市场营销管理规范;市场调研管理：方法、分析、应用;品牌管理：定位、形象、传播;销售管理：目标、策略、执行;客户关系管理：建立、维护、提升;广告宣传管理：合规、有效、评估;第六部分：生产运营管理规范;生产计划管理：制定、调整、执行;质量管理：标准、控制、改进;设备管理：维护、保养、检修;安全生产管理：制度、培训、检查;仓储物流管理：收发、保管、运输;第七部分：信息技术管理规范;网络安全管理：防护、监控、应急;数据管理：备份、恢复、必威体育官网网址;信息系统管理：维护、升级、优化;软件使用管理：授权、合规、培训;硬件设备管理：采购、配置、维护;第八部分：合同管理规范;合同起草：条款、风险、责任;合同审批：流程、权限、记录;合同签订：主体、盖章、日期;合同履行：监督、评估、变更;合同纠纷处理：协商、调解、诉讼;第九部分：风险管理规范;风险识别：种类、来源、影响;风险评估：概率、损失、等级;风险控制：措施、责任、监督;风险应对：计划、执行、评估;危机管理：预防、处理、恢复;第十部分：廉洁从业规范;反腐败政策：制度、监督、惩处;利益冲突管理：识别、避免、披露;礼品馈赠管理：标准、流程、记录