二零二五年度保安人员工作交接合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安人员工作交接合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.工作内容及范围

3.1工作内容

3.2工作范围

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工作交接流程

4.1交接准备

4.2交接时间

4.3交接内容

4.4交接方式

5.工作交接责任

5.1双方责任

5.2违约责任

5.3争议解决

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.薪酬及福利

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

7.3薪酬支付方式

7.4薪酬调整

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律

8.2考核标准

8.3考核结果

8.4考核结果应用

9.休假及请假制度

9.1休假种类

9.2请假制度

9.3请假审批

9.4请假期限

10.保险及福利

10.1保险种类

10.2福利待遇

10.3保险缴纳

10.4福利发放

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3解除条件

11.4解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：工作交接清单

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同适用法律

14.3合同争议解决

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：保安公司

（2）乙方：保安人员

1.2法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3住所地

（1）甲方住所地：市区路号

（2）乙方住所地：市区路号

1.4联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

本合同是基于甲方需要乙方提供保安服务，乙方同意接受甲方的工作安排而签订的。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保保安工作的顺利进行。

3.工作内容及范围

3.1工作内容

乙方负责甲方指定区域内的安全保卫工作，包括但不限于：巡逻、门卫、监控、应急处置等。

3.2工作范围

乙方工作范围包括甲方指定区域内的公共区域、办公区域、生活区域等。

3.3工作时间

乙方每日工作时间不少于8小时，根据甲方需求进行调整。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方指定的区域，如需更换工作地点，甲方应提前通知乙方。

4.工作交接流程

4.1交接准备

甲方应提前告知乙方工作交接的具体时间和流程。

4.2交接时间

乙方应在甲方指定的时间进行工作交接。

4.3交接内容

交接内容包括但不限于：工作职责、工作区域、工作装备、工作记录等。

4.4交接方式

交接方式为书面形式，双方签字确认。

5.工作交接责任

5.1双方责任

甲方负责提供必要的工作条件和保障，乙方负责履行工作职责。

5.2违约责任

若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

5.3争议解决

若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任

若乙方泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的违约责任。

8.薪酬及福利

8.1薪酬标准

乙方每月基本工资为人民币元，根据乙方工作表现和公司规定可享有奖金。

8.2福利待遇

（1）五险一金：乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）节假日福利：乙方享有国家法定节假日工资及加班费。

（3）带薪年假：乙方连续工作满一年后，享有带薪年假。

8.3薪酬支付方式

甲方每月日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

8.4薪酬调整

甲方根据国家政策、市场行情和公司经营状况，可对乙方薪酬进行调整。

9.工作纪律及考核

9.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方形象。

9.2考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、服务质量等方面进行考核。

9.3考核结果

甲方将每月对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。

9.4考核结果应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

10.休假及请假制度

10.1休假种类

乙方享有国家法定节