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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度安全培训师聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同有效期

2.双方基本信息

2.1培训师基本信息

2.2用人单位基本信息

3.培训师职责

3.1培训内容制定

3.2培训课程实施

3.3培训效果评估

3.4培训资料整理

4.培训课程安排

4.1培训课程列表

4.2培训时间安排

4.3培训地点

5.培训师待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3社会保险和福利

6.合同履行

6.1培训师工作要求

6.2用人单位支持

6.3培训师考核

7.违约责任

7.1培训师违约责任

7.2用人单位违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1培训课程大纲

11.2薪酬结构说明

11.3社会保险缴纳明细

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订背景

本合同签订于2025年，鉴于我国安全生产法律法规的要求，以及用人单位提高员工安全意识和技能的需要，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在安全培训师聘用关系中的权利和义务，确保培训师能够按照用人单位的要求，完成年度安全培训任务，提高员工的安全素质。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.双方基本信息

2.1培训师基本信息

培训师姓名：X

身份证号码：

联系电话：

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：

法定代表人：X

联系电话：

地址：

3.培训师职责

3.1培训内容制定

培训师应根据国家安全生产法律法规、行业标准以及用人单位的具体要求，制定年度安全培训计划，包括培训课程、培训内容、培训时间等。

3.2培训课程实施

培训师应按照培训计划，组织实施安全培训课程，确保培训效果。

3.3培训效果评估

培训师应定期对培训效果进行评估，并将评估结果报告用人单位。

3.4培训资料整理

培训师应整理培训资料，包括培训课件、培训记录、学员反馈等，并归档保存。

4.培训课程安排

4.1培训课程列表

本年度培训课程包括：安全生产法律法规、应急救援、消防安全、设备操作安全等。

4.2培训时间安排

培训时间共计X天，具体安排如下：

2025年1月：X天

2025年2月：X天

2025年12月：X天

4.3培训地点

培训地点为：

5.培训师待遇

5.1薪酬标准

培训师每月薪酬为人民币X元，按月支付。

5.2薪酬支付方式

薪酬采用银行转账方式支付，每月底前支付下一个月的薪酬。

5.3社会保险和福利

用人单位依法为培训师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.合同履行

6.1培训师工作要求

培训师应遵守国家法律法规、用人单位规章制度，认真履行培训师职责，确保培训工作顺利进行。

6.2用人单位支持

用人单位应提供必要的培训场地、设备、资料等，并协助培训师完成培训任务。

6.3培训师考核

用人单位将对培训师的工作进行考核，考核内容包括培训质量、培训效果、工作态度等。

8.违约责任

8.1培训师违约责任

a.未按约定时间或地点进行培训；

b.未按约定内容进行培训；