《大通护工服务总体要求》编制说明.pdfVIP

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一、工作简况

1.项目背景

习近平总书记指出“家政业是朝阳产业，既满足了农村

进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现

实需求，要把这个互利互赢的工作做实做好，办成爱心工

程”。

近年来，大通县认真贯彻落实习近平总书记关于民生工

作的重要论述和促进高质量充分就业的重要指示精神及省

委省政府、市委市政府关于培育发展壮大劳务品牌促进农村

劳动力就业增收的部署要求，聚焦群众“一老一小一患“全

生命周期服务需求，开展特色劳务品牌创建工作。先后制定

《打造“大通护工“特色品牌助推全县劳务经济高质量发展

实施方案》《“大通护工“全生命周期产业发展三年行动计

划(2025-2027)》等政策文件，积极培育具有鲜明大通地

域特色、行业特征和技能特点的特色劳务品牌。2024年，”大

通护工”被认定为“宁字号“劳务品牌。截止目前，共有7100

余名大通籍劳动力从事护工相关职业（其中女性占95％以

上），在全省护工从业人员中占比超过60%，月均工资达到

3500元，主要集中在西宁市区各级医院、家政服务公司，为

大通县乡村振兴和经济社会高质量发展提供了有力支撑。

但现有劳务品牌规模化、组织化程度不高，从业人员文

化素质、技能素质较低，流动性大、稳定性差等的“小、散、

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弱“特征明显，导致市场竟争力和抵御风险能力较弱