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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆综合能力培养与考核合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的和范围

1.3合同期限

1.4保姆培训内容

1.4.1基础技能培训

1.4.2专业技能培训

1.4.3应急处理能力培训

1.5考核方式与标准

1.5.1考核形式

1.5.2考核标准

1.6培训安排与实施

1.6.1培训时间

1.6.2培训地点

1.6.3培训师资

1.7考核安排与实施

1.7.1考核时间

1.7.2考核方式

1.8考核结果的处理

1.8.1考核不合格的处理

1.8.2考核合格的处理

1.9合同变更与解除

1.9.1合同变更

1.9.2合同解除

1.10违约责任

1.10.1甲方违约责任

1.10.2乙方违约责任

1.11必威体育官网网址条款

1.12争议解决

1.13合同生效

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（雇主）名称：________________________

1.1.2甲方（雇主）地址：________________________

1.1.3甲方（雇主）联系人：________________________

1.1.4甲方（雇主）联系电话：________________________

1.1.5乙方（保姆）姓名：________________________

1.1.6乙方（保姆）身份证号码：________________________

1.1.7乙方（保姆）联系方式：________________________

1.2合同目的和范围

1.2.1本合同旨在明确甲方对乙方进行综合能力培养与考核的条款，以提升乙方在家庭服务中的综合素质和能力。

1.2.2合同范围包括乙方在甲方家庭从事的保姆工作，以及甲方为乙方提供的培训、考核等相关服务。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4保姆培训内容

1.4.1基础技能培训

1.4.1.1生活照料：掌握日常饮食、起居、衣物管理等基本生活照料技能。

1.4.1.2家庭卫生：了解并掌握家庭卫生清洁、消毒、收纳等基本技能。

1.4.2专业技能培训

1.4.2.1儿童看护：学习儿童护理、教育、安全等方面的专业知识。

1.4.2.2老人看护：了解老年人生理和心理特点，掌握老年人护理技巧。

1.4.3应急处理能力培训

1.4.3.1常见意外处理：学习应对家庭常见意外事故的应急处理方法。

1.5考核方式与标准

1.5.1考核形式

1.5.1.1理论考核：通过笔试或口试形式对乙方所学的理论知识进行考核。

1.5.1.2实操考核：对乙方在实际工作中所展现的技能进行考核。

1.5.2考核标准

1.5.2.1理论考核：满分100分，80分为合格。

1.5.2.2实操考核：满分100分，80分为合格。

1.6培训安排与实施

1.6.1培训时间

1.6.1.1培训时间安排在每周六全天，共12周。

1.6.2培训地点

1.6.2.1培训地点为甲方提供的培训场地。

1.6.3培训师资

1.6.3.1甲方聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训。

1.7考核安排与实施

1.7.1考核时间

1.7.1.1考核时间安排在培训结束后的一周内。

1.7.2考核方式

1.7.2.1考核方式包括理论考核和实操考核。

1.8考核结果的处理

1.8.1考核不合格的处理

1.8.1.1乙方考核不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至考核合格。

1.8.2考核合格的处理

1.9合同变更与解除

1.9.1合同变更

1.9.1.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。

1.9.1.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

1.9.2合同解除

1.9.2.1合同到期自然终止；

1.9.2.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

1.9.2.3甲方因家庭原因需解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应报酬；

1.9.2.4乙方因个人原因需解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的培训费用。

1.10违约责任

1.10.1甲方违约责任

1.10.1.1甲方未按时支付乙方报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日累计；

1.10.1.2甲方提供虚假信息或隐瞒重