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师徒工作总结徒弟

第一章师徒关系的建立与目标设定

1.师徒关系的起源与意义

在当今职场，师徒制度作为一种传统的知识传承方式，依然发挥着重要作用。它不仅仅是技能的传授，更是一种文化的传承和价值观的传递。徒弟通过跟随师傅学习，可以更快地融入职场，掌握工作技能，而师傅则在这个过程中，发挥着传道、授业、解惑的作用。

2.师徒关系的建立

师徒关系的建立通常有两种方式：一是公司指定的师徒配对，二是徒弟主动寻找师傅。在建立师徒关系时，双方需要达成共识，明确各自的职责和期望。公司指定的师徒配对，需要徒弟主动与师傅沟通，表达自己的学习意愿；徒弟主动寻找师傅，则需在了解师傅的背景和技能后，提出师徒关系的建立

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