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二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定.docxVIP

二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1人力资源服务内容

2.2服务期限

2.3服务地域

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址范围

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.必威体育官网网址协议

5.1协议主体

5.2协议内容

5.3违约责任

6.人力资源信息安全管理

6.1信息安全管理制度

6.2信息安全责任

6.3违约责任

7.人力资源派遣及管理

7.1派遣人员资格

7.2派遣人员权益保障

7.3派遣人员管理

8.人力资源招聘及培训

8.1招聘渠道

8.2培训计划

8.3培训费用

9.人力资源绩效评估

9.1评估标准

9.2评估方式

9.3评估结果运用

10.人力资源离职及补偿

10.1离职原因

10.2离职手续

10.3补偿标准

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效时间

13.2合同变更程序

13.3合同附件

14.其他约定

14.1通知送达方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同标的及服务内容

2.1人力资源服务内容

(1)招聘:协助甲方招聘各类人才;

(2)培训:为甲方员工提供专业培训;

(3)薪酬福利:协助甲方制定薪酬福利方案;

(4)员工关系:处理甲方与员工之间的劳动关系事宜。

2.2服务期限

本合同服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3服务地域

乙方提供人力资源服务的地域范围为:[具体服务地域]

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

3.2费用支付方式

(1)甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上个月的人力资源服务费用;

(2)甲方支付乙方服务费用时,应将款项汇入乙方指定的银行账户。

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址范围

(1)甲方公司的商业秘密;

(2)乙方提供的人力资源服务相关资料;

(3)双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。

4.2必威体育官网网址期限

本合同约定的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。

4.3违约责任

如任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

5.必威体育官网网址协议

5.1协议主体

本必威体育官网网址协议的协议主体为甲方和乙方。

5.2协议内容

(1)必威体育官网网址信息的范围;

(2)必威体育官网网址期限;

(3)违约责任。

5.3违约责任

如任何一方违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

6.人力资源信息安全管理

6.1信息安全管理制度

乙方应建立健全信息安全管理制度,确保甲方人力资源信息的安全。

6.2信息安全责任

乙方对甲方人力资源信息的安全负全部责任。

6.3违约责任

如乙方因管理不善导致甲方人力资源信息泄露,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

7.人力资源派遣及管理

7.1派遣人员资格

(1)符合国家法律法规规定的劳动年龄;

(2)具备履行岗位职责的能力;

(3)无违法犯罪记录。

7.2派遣人员权益保障

乙方应保障派遣人员享有与甲方正式员工同等的权益。

7.3派遣人员管理

乙方应对派遣人员实行统一管理,确保其工作质量和效率。

8.人力资源招聘及培训

8.1招聘渠道

(1)通过在线招聘平台发布职位信息;

(2)与专业猎头机构合作;

(3)参加行业招聘会;

(4)内部推荐。

8.2培训计划

(1)新员工入职培训;

(2)专业技能提升培训;

(3)管理能力培训;

(4)团队建设活动。

8.3培训费用

培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、材料费用等,具体费用由双方另行协商确定。

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