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浙江省中小学班主任基本功大赛?带班方略
张开翅膀,拥抱蓝天
——“飞鸟班”带班方略
二〇二三年九月
育人理念
习近平总书记多次倡议构建的“人类命运共同体”,深刻阐释了个体与集体的内在逻辑。
马克思认为,个人只有在真正的共同体中才能获得全面发展其才能的手段,才可能有个人自
由。即尊重个体及其多样性的同时,也需要有超越个体的整体性思维。这与德育原则中“集
体教育与个人教育相结合”具有异曲同工之处。
班级是一个成长共同体,它既重视集体的共同心向,也观照个体的独立性、完整性和真
实性。我班以“尊重个性,合作发展,协同共进”为育人理念,关照儿童生命力和共生力,
实现学生个体的个性成长和班级整体的健康发展。
班情分析
(一)学生情况
飞鸟班共有学生47人,其中女生23
人,男生24人,男女生比例较为均匀。问
卷调查显示,几乎每个孩子都拥参加兴趣
班的经历,有至少一项爱好。这为后续适
性扬才,组建具有共生力的飞鸟共同体奠
定了基础。
(二)家庭情况
家庭条件较为优越,家长合作意愿高。
家长从事职业广泛,企事业单位28人,
分布在医疗、教育、博物馆等领域。5人
自由职业,15人为个体户,主要是经商、
办厂。不同职业的家长为小飞鸟提供了丰
富的成长资源。家长们虽教育理念不同,
导致教养方式不同,但对孩子都有较高期
待。一些家长大包大揽,导致学生缺乏表达自我意愿能力,性格内向;一些家长过于宠溺,
学生缺乏规意识,倾听、合作能力弱。
(三)班级情况
根据班情SWOT分析,总结班级具体问题:
1.对自我认知不足,缺乏悦纳自我的情绪和合
理表达个性的能力。
2.对同伴接纳不足,缺乏欣赏他人和团队协作
的能力。
3.对集体认同不足,缺乏个体与集体、社会关
系的理解,责任意识薄弱。
班级发展目标
(一)总体目标
儿童的成长如同小鸟的成长,是一个充满阶段性且令人惊叹的过程。让每只小飞鸟都能
张开翅膀,拥抱蓝天。建立一个具有向心力的飞鸟共同体,尊重“小飞鸟”的发展规律,鼓
励“小飞鸟”挖掘自我个性,发挥积极性和自主性,最终以不同的飞翔姿态协同共进。
(二)阶段目标
实践做法
共享阳光,温暖孵化,激发个体生命力
孵化期是鸟儿的关键成长阶段。雏鸟破壳而出,尝试探索,开启生命的全新旅程。正
如初入小学的孩子,对一切新奇,充满希望,但又惴惴不安,亟需适应。温暖的成长生态环
境建设,有助于学生获得归属感。
(一)沐浴阳光,展望成长蓝天
鲜活的文化和团队构建如同阳光,为学生提
供温暖的精神力量,助力“飞鸟”绘制有憧憬、
有期待的成长图景。
1.共创飞鸟班级文化
以飞鸟形象为元素设计班徽。将充满童趣、
色彩饱满的美好形象与班级目标融合。班徽采用
了飞鸟形象,印刻着班级口号“张开翅膀,拥
抱蓝天”,表达着孩子们温暖相拥,展翅高飞
的理想。主题色蓝色代表个性、活泼;黄色代表
包容、尊重;绿色代表和谐、团结。班徽由学生绘制,家长优化,学生民主投票产生。
以飞鸟成长为轨迹设计评价。以“飞鸟”为核心,构建了进阶式的飞鸟激励制度。每个
时期根据不同的目标,设立不同的奖励方法与奖励制度。结果反馈张贴在“飞鸟你争我赶”
区,构建一个既有合作又有良性竞争的可持续共同体。一年级根据队员行为规范,细化奖励
项,奖励彩色“集光贴”。二年级值日班长记录行为表现奖励“羽翼章”。三年级根据学生
自我评价与班干部评价奖励“云朵卡”。
以飞鸟意向为内核创建文化。班级内部独有且共享的语言系统,推进学生对本班的
认同感。“飞鸟”冠名所有班级文创产品和文体活动,打造“飞鸟”品牌集合。“飞鸟”元
素点亮教室布置,以环境渗透“飞鸟”文化。“飞鸟”贯穿班级宣传报道(小飞鸟、大飞鸟
和飞鸟班),扬“飞鸟”精神面貌。
2.共建飞鸟成长团队
共商共议定飞鸟班规,保障团队建设。考虑到低段学生处于适应期,班规先由班主任
初步起草。学生将《征求意见稿》带回家开展亲子学习。有趣的是,提交的建议中都提到了
“帮助他人”应加积分,这从侧面反应孩子乐于助人的善意,但同时仍处于“他律”的道德
认知阶段。
共创共建一体两翼岗位制,注入团队
活力。“一体”指“飞鸟小主人”制。通
过“我是班级小主人”系列班会,引导学
生认知岗位职能,自发创设具体岗位,从
管理和服务等角度,精细化设置适性岗位。
其中一翼指“飞鸟值日当班制”,培养学
生从整体和他者的角度认识自身与班级,促发反思与调整。另一翼是“飞鸟岗位申请制”,
激发学生发现问题,自发解决问题,主动成为班级主人。如教室生物角饲养乌龟,学生自主
申请“乌龟饲养员”一职,共商共定“轮流饲养规则”。各岗皆设实习期和“双向选择”期,
并颁发聘任书。在自主管理中,树立规则意识,培养良好习惯。
(二)温馨筑巢,孕育展翅生机
1.个性化定制飞鸟生态场
尊重学生个体差异,营造安全温馨氛围。教
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