食堂工作人员聘用协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

食堂工作人员聘用协议书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员岗位

乙方被聘用为甲方食堂的______岗位。

乙方应具备相应的职业资格和技能，能够胜任所聘岗位的工作。

2.聘用人员要求

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方食堂的各项规章制度。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和岗位要求，甲方将给予相应的绩效奖金。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作内容与职责

1.工作内容

负责食堂的日常运营和管理；

确保食品卫生和安全；

配合食堂其他工作人员完成各项工作任务。

2.职责要求

乙方应认真履行工作职责，确保食堂的正常运营和食品安全。

乙方应积极配合甲方食堂的管理和监督工作。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方可协商一致解除本协议，但需提前______个工作日书面通知对方。

任何一方违反本协议的约定，均可单方面解除本协议。

2.违约责任

若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

若甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位要求执行工作。

有权根据工作表现和甲方食堂的需要调整乙方的岗位或工作时间。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

按照协议约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供劳动保护和安全的工作环境。

有权根据协议约定享受带薪休假等福利待遇。

义务：

遵守甲方食堂的规章制度，服从管理。

按照甲方食堂的要求完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对于工作表现优异的乙方，甲方将给予物质奖励或精神表彰。

对于违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、协议解除与终止

1.协议解除

双方协商一致可解除本协议。

乙方因个人原因提出解除协议的，应提前______个工作日通知甲方。

2.协议终止

若乙方严重违反本协议或甲方食堂的规章制度，甲方有权立即终止协议。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以必威体育官网网址。