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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年便利店员工职业健康安全合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同签署时间与地点

2.定义与解释

2.1关键术语定义

2.2专用名词解释

3.员工职业健康安全管理

3.1健康安全管理目标

3.2健康安全管理责任

3.3健康安全管理体系

4.健康安全教育与培训

4.1教育培训内容

4.2培训时间与方式

4.3培训考核与评估

5.工作场所安全与卫生

5.1工作场所安全标准

5.2工作场所卫生要求

5.3安全卫生设施与设备

6.职业病预防与控制

6.1职业病预防措施

6.2职业病监测与报告

6.3职业病治疗与康复

7.工作时间与休息

7.1工作时间规定

7.2休息时间安排

7.3加班与休息制度

8.工作条件与劳动保护

8.1工作条件要求

8.2劳动保护措施

8.3劳动保护用品

9.员工健康检查与体检

9.1健康检查项目

9.2体检时间与频率

9.3体检结果处理

10.紧急情况处理与应急响应

10.1紧急情况定义

10.2应急响应措施

10.3紧急情况报告与处理

11.合同履行与变更

11.1合同履行期限

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任承担

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同终止与解除

13.1合同终止条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后事宜

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业健康安全法》及相关法律法规制定。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签署时间与地点

合同签署时间为二零二五年月日，签署地点为。

2.定义与解释

2.1关键术语定义

在本合同中，“职业健康安全”指员工在工作过程中免受职业危害，保障员工身体健康和生命安全。

2.2专用名词解释

“工作场所”指员工正常工作、休息及进行与工作有关活动的场所。

3.员工职业健康安全管理

3.1健康安全管理目标

确保员工在正常工作条件下不受到职业危害，实现零职业病发生。

3.2健康安全管理责任

雇主负责建立健全职业健康安全管理制度，确保员工职业健康安全。

3.3健康安全管理体系

建立职业健康安全管理体系，包括风险评估、预防措施、事故报告与处理等。

4.健康安全教育与培训

4.1教育培训内容

包括职业健康安全法律法规、职业危害识别与防护、事故应急处理等。

4.2培训时间与方式

新员工入职培训应在入职后一个月内完成，每年至少组织一次全员培训。

4.3培训考核与评估

培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

5.工作场所安全与卫生

5.1工作场所安全标准

工作场所应符合国家有关安全生产和职业卫生的要求。

5.2工作场所卫生要求

保持工作场所清洁、整洁，定期进行消毒和通风。

5.3安全卫生设施与设备

配备必要的安全防护设施和设备，定期检查和维护。

6.职业病预防与控制

6.1职业病预防措施

采取有效措施预防职业病的发生，包括工程技术控制、个人防护、职业健康检查等。

6.2职业病监测与报告

建立职业病监测体系，定期进行职业病危害因素检测，发现异常及时报告。

6.3职业病治疗与康复

对患有职业病的员工，按照国家规定进行治疗和康复。

8.工作时间与休息

8.1工作时间规定

员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，依法享受休息日和法定节假日。

8.2休息时间安排

员工每日至少安排一次休息时间，不得少于30分钟。

8.3加班与休息制度

加班需提前征求员工同意，并支付不低于工资的150%的加班费；如需加班，应安排补休。

9.工作条件与劳动保护

9.1工作条件要求

雇主应提供符合国家规定的工作场所和条件，确保员工在工作中的人身安全。

9.2劳动保护措施

雇主应采取必要措施防止职业伤害和职业病的发生，包括但不限于提供个人防护用品、安全操作培训等。

9.3劳动保护用品

雇主应向员工提供符合国家标准的安全帽、防护眼镜、防护手套等劳动保护用品。

10.员工健康检查与体检

10.1健康检查项目

雇主应定期组织员工进行健康检查，包括职业健康检查和常规健康检查。

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