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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度幼儿保育服务人员招聘聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.招聘条件

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3年龄要求

3.4其他要求

4.招聘程序

4.1招聘方式

4.2报名时间及方式

4.3资格审查

4.4考试及面试

4.5录用通知

5.聘用方式及期限

5.1聘用形式

5.2聘用期限

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3工作时间及加班规定

6.4社会保险及住房公积金

6.5其他福利待遇

7.工作内容与要求

7.1工作内容

7.2工作要求

7.3工作纪律

8.试用期及转正

8.1试用期期限

8.2试用期考核标准

8.3转正条件

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.必威体育官网网址责任

10.1必威体育官网网址措施

10.2必威体育官网网址责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同的通知

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

本合同由甲方（幼儿保育机构名称）与乙方（应聘者姓名）签订，甲方法定代表人为（法定代表人姓名），乙方为应聘幼儿保育服务人员。

1.2合同签订日期

本合同于2025年1月1日签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

乙方应聘的岗位为幼儿保育教师。

2.2岗位职责

乙方应负责幼儿的日常保育、教育、管理等工作，包括但不限于：

确保幼儿在园期间的安全；

指导幼儿进行生活自理；

开展幼儿教育及游戏活动；

配合完成园方安排的其他相关工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所设幼儿园。

3.招聘条件

3.1学历要求

3.2专业要求

乙方所学专业应为学前教育、早期教育或相关专业。

3.3年龄要求

乙方年龄应在20至45岁之间。

3.4其他要求

4.招聘程序

4.1招聘方式

本招聘采用公开报名、资格审查、面试、体检等程序。

4.2报名时间及方式

报名时间为2025年1月1日至2025年1月15日，报名方式为线上报名。

4.3资格审查

甲方将对报名者提交的材料进行资格审查，审查合格者进入面试环节。

4.4考试及面试

甲方将组织面试，面试内容包括但不限于专业知识测试、教学能力展示等。

4.5录用通知

面试结束后，甲方将通知录用者，录用者需在规定时间内办理入职手续。

5.聘用方式及期限

5.1聘用形式

本合同采用劳动合同形式。

5.2聘用期限

本合同聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。

6.薪酬及福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。

6.2绩效奖金

根据乙方工作表现，甲方将按年度对乙方进行绩效评定，并给予相应的绩效奖金。

6.3工作时间及加班规定

乙方每周工作时间不超过40小时，加班按国家相关规定执行。

6.4社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方政策执行。

6.5其他福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。

8.试用期及转正

8.1试用期期限

乙方在甲方工作期间，试用期为一学期，即自2025年2月1日至2025年6月30日。

8.2试用期考核标准

乙