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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年人力资源外包服务市场拓展协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务描述

2.3服务标准

3.服务期限

3.1服务起始时间

3.2服务终止时间

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.人力资源外包

5.1人员派遣

5.2人员培训

5.3人员管理

6.市场拓展

6.1市场调研

6.2市场推广

6.3市场合作

7.合作双方的义务

7.1本公司义务

7.2外包服务商义务

8.合作双方的权益

8.1本公司权益

8.2外包服务商权益

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同的变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源外包服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人力资源招聘、培训、管理等服务。

1.1.2“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起始日至终止日。

1.1.3“服务费用”指乙方为甲方提供人力资源外包服务所应收取的费用。

1.2解释原则

1.2.1本合同中所有术语的含义，除非上下文另有明确规定，否则应按照通常含义进行解释。

1.2.2若合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方负责为甲方提供人力资源招聘服务，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织等。

2.1.2乙方负责为甲方提供人力资源培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

2.1.3乙方负责为甲方提供人力资源管理工作，包括但不限于员工考勤、绩效评估、薪酬福利管理等。

2.2服务描述

2.2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源招聘工作，确保招聘质量。

2.2.2乙方应定期为甲方提供培训计划，并根据实际情况进行调整。

2.2.3乙方应按照甲方要求，建立健全人力资源管理制度，确保员工权益。

2.3服务标准

2.3.1乙方应确保招聘工作符合国家相关法律法规和行业标准。

2.3.2乙方应确保培训内容符合甲方实际需求，提高员工综合素质。

2.3.3乙方应确保人力资源管理工作规范、高效，保障员工权益。

3.服务期限

3.1服务起始时间

3.1.1本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2服务终止时间

3.2.1除非双方另有约定，否则本合同服务期限届满后自动终止。

4.服务费用

4.1费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付日期为每月的一天。

4.2.2甲方支付的服务费用应包含增值税等税费。

4.3费用调整机制

4.3.1在本合同有效期内，如国家政策调整导致税费变化，双方应协商调整服务费用。

5.人力资源外包

5.1人员派遣

5.1.1乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的人员到甲方工作。

5.1.2乙方应对派遣人员的工作表现进行监督和管理。

5.2人员培训

5.2.1乙方应定期为甲方提供培训计划，并根据实际情况进行调整。

5.2.2乙方应确保培训内容符合甲方实际需求，提高员工综合素质。

5.3人员管理

5.3.1乙方应按照甲方要求，建立健全人员管理制度，确保员工权益。

5.3.2乙方应定期向甲方汇报人员管理情况。

6.市场拓展

6.1市场调研

6.1.1乙方应定期进行市场调研，了解行业动态和竞争态势。

6.1.2乙方应将市场调研结果及时反馈给甲方。

6.2市场推广

6.2.1乙方应按照甲方要求，制定市场推广计划，并实施推广活动。

6.2.2乙方应确保市场推广活动符合国家相关法律法规和行业标准。

6.3市场合作

6.3.1乙方应积极寻求与甲方业务相关的合作伙伴，拓展市场渠道。

6.3.2乙方应将市场合作情况及时反馈给甲方。

8.合作双方的义务

8.1本公司义务

8.1