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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年主题餐厅总经理职务聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用关系

2.1聘用性质

2.2聘用期限

2.3聘用条件

3.工作职责

3.1职责范围

3.2工作任务

3.3工作目标

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时长

4.3休息时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核流程

6.3晋升条件

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3培训费用

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权使用

9.必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同附件内容

13.3合同附件效力

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“主题餐厅”指本合同所指的特定餐厅，其名称、地址、经营范围等信息详见附件一。

1.1.2“总经理”指本合同所指的担任主题餐厅总经理职务的人员。

1.1.3“合同”指本合同及所有附件。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语，如无特别说明，应按照通常含义解释。

1.2.2本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例解释。

第二条聘用关系

2.1聘用性质

2.1.1本合同为全职聘用合同，总经理应在主题餐厅全职工作。

2.1.2总经理不得同时担任其他与本合同内容相冲突的职务。

2.2聘用期限

2.2.1本合同期限自双方签字之日起生效，为期三年。

2.2.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

2.3聘用条件

2.3.1总经理应具备相关餐饮行业管理经验，持有相关资格证书。

第三条工作职责

3.1职责范围

3.1.1负责主题餐厅的全面管理工作，确保餐厅的正常运营。

3.1.2制定餐厅的经营策略，推动餐厅业务发展。

3.1.3管理餐厅的人力资源，包括员工招聘、培训、考核和激励。

3.2工作任务

3.2.1严格执行国家及地方有关餐饮行业的法律法规，确保餐厅合法经营。

3.2.2负责餐厅的财务管理，控制成本，提高效益。

3.2.3负责餐厅的卫生、安全管理工作，确保顾客和员工的生命财产安全。

3.3工作目标

3.3.1实现餐厅年度经营目标，提升餐厅品牌形象。

3.3.2优化餐厅服务质量，提高顾客满意度。

第四条工作时间

4.1工作班次

4.1.1总经理实行每日8小时工作制，每周工作5天。

4.1.2需要加班时，应提前与总经理协商，并支付加班费。

4.2工作时长

4.2.1总经理每月工作时间不得少于160小时。

4.2.2需要延长工作时间时，应提前与总经理协商，并支付加班费。

4.3休息时间

4.3.1总经理享有国家法定节假日、年休假等休息时间。

4.3.2总经理的休息时间安排由餐厅根据实际情况制定。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1总经理的基本工资为人民币万元/年。

5.1.2基本工资按月支付，具体支付日期由双方协商确定。

5.2绩效奖金

5.2.1总经理的绩效奖金根据年度经营业绩及个人表现确定。

5.2.2绩效奖金于次年度第一季度支付。

5.3其他福利

5.3.1享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

5.3.2享有餐厅提供的员工福利，如工作餐、年节礼品等。

第六条考核与晋升

6.1考核标准

6.1.1总经理的考核标准包括工作业绩、团队管理、员工满意度等方面。

6.1.2考核结果作为薪酬调整、晋升的重要依据。

6.2考核流程

6.2.1每年进行一次年度考核，考核时间为次年度第一季度。

6.2.2考核流程包括自评、部门评价、上级评价等环节。

6.3晋升条件

6.3.1总经理晋升需满足餐厅制定的晋升条件和程序。

6.3.2晋升机会根据总经理的工作表现和餐厅发展需要确定。

第七条培训与发展

7.1培训计划

7.1.1餐厅将为总经理提供必要