- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年专业按摩师技能培训与就业推荐承包协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
1.4双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.2培训目标
2.3培训时间安排
2.4培训地点
3.培训师资与教材
3.1师资力量
3.2教材与资料
3.3培训方式
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付方式
4.4付款时间
5.培训效果评估
5.1评估方式
5.2评估时间
5.3评估结果运用
6.就业推荐服务
6.1就业推荐范围
6.2就业推荐流程
6.3就业推荐保障
6.4就业推荐期限
7.双方权利与义务
7.1双方权利
7.2双方义务
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同变更与解除
11.1合同变更程序
11.2合同解除程序
12.合同份数与生效日期
12.1合同份数
12.2生效日期
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签署与盖章
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方:专业按摩培训机构
乙方:专业按摩师
1.2双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方授权代表:
1.4双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
本次培训课程包括:按摩基础理论、按摩手法技巧、按摩工具使用、按摩安全与禁忌、按摩营销与管理等。
2.2培训目标
通过本次培训,乙方能够掌握专业的按摩技能,具备独立开展按摩服务的能力。
2.3培训时间安排
培训时间为4个月,共计120课时。
2.4培训地点
培训地点:甲方指定培训中心
3.培训师资与教材
3.1师资力量
甲方将聘请具有丰富教学经验的专业按摩师担任本次培训讲师。
3.2教材与资料
甲方将为乙方提供相关教材、资料和教学设备。
3.3培训方式
采用理论授课、实操演练、案例分析和考核评价相结合的方式进行培训。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币10,000元。
4.2费用构成
培训费用包括:课程费用、教材资料费、场地费、讲师费等。
4.3支付方式
乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
4.4付款时间
乙方应在签订本协议之日起10个工作日内将培训费用支付至甲方指定账户。
5.培训效果评估
5.1评估方式
甲方将对乙方进行理论考核和实操考核,评估培训效果。
5.2评估时间
理论考核在培训结束后进行,实操考核在培训期间进行。
5.3评估结果运用
乙方考核合格后,甲方将颁发培训合格证书,作为乙方就业推荐的重要依据。
6.就业推荐服务
6.1就业推荐范围
甲方将为乙方提供全国范围内的就业推荐服务。
6.2就业推荐流程
乙方在培训结束后,向甲方提交就业推荐申请,甲方将在收到申请后15个工作日内进行推荐。
6.3就业推荐保障
甲方承诺,将为乙方提供至少3个就业推荐机会,如未能满足,甲方将退还部分培训费用。
6.4就业推荐期限
就业推荐期限为培训结束后6个月。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按照协议约定提供培训服务的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的20%。
8.1.2乙方未按约定支付培训费用的,应向甲方支付滞纳金,滞纳金为每日应付款项的1%。
8.1.3乙方在培训期间违反纪律,影响教学秩序的,甲方有权终止培训,并要求乙方承担相应责任。
8.2违约责任承担
8.2.1双方违约后,应立即采取措施减轻对方损失,并承担相应的违约责任。
8.2.2任何一方违约,均不得免除对方要求赔偿的权利。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决争议。
9.1.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
9.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。
9.3争议解决费用
9.3.1争议解决过程中产生的所有费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担。
10.合同生效与终止
文档评论(0)