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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度厂房建筑劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

2.服务内容

2.1工程名称及概况

2.2工程范围及施工要求

2.3服务期限

2.4服务方式

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2支付方式及时间

3.3付款凭证及发票要求

4.服务质量及验收标准

4.1质量要求

4.2验收标准

4.3验收程序

5.工程进度及工期安排

5.1工程进度计划

5.2工期安排

5.3延期处理

6.劳务派遣人员管理

6.1人员派遣及调配

6.2人员培训及考核

6.3人员待遇及福利

7.安全生产及文明施工

7.1安全生产责任制

7.2安全生产措施

7.3文明施工要求

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址措施

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算及支付

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同生效日期

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2合同附件

13.3其他

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

2.服务内容

2.1工程名称：厂房建设项目

2.2工程概况：新建一座面积10000平方米的现代化厂房，包括主体结构、辅助设施等。

2.3工程范围：包括土建、钢结构、电气、管道、通风、消防等工程的劳务派遣服务。

2.4施工要求：严格按照国家相关规范、标准和合同约定进行施工，确保工程质量和进度。

3.服务期限

3.1服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

4.服务方式

4.1劳务派遣单位负责派遣具备相应资质和技能的施工人员，按照派遣单位的要求进行施工。

4.2派遣单位对派遣人员进行日常管理，确保其按时完成工作任务。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额为人民币伍佰万元整（￥500万元）。

5.2支付方式：按月支付，每月支付金额为人民币肆拾万元整（￥40万元），每月末支付下一个月的劳务费。

5.3付款凭证及发票要求：劳务派遣单位需提供付款凭证，并在每月支付劳务费时提供正规增值税发票。

6.服务质量及验收标准

6.1质量要求：施工质量应符合国家相关规范、标准和合同约定。

6.2验收标准：工程完成后，由派遣单位组织验收，验收合格后，劳务派遣单位方可进行结算。

6.3验收程序：验收前，劳务派遣单位应提前通知派遣单位，并共同进行验收，验收合格后，双方签署验收报告。

7.工程进度及工期安排

7.1工程进度计划：根据工程实际情况，制定详细的月度进度计划，每月末提交进度报告。

7.2工期安排：总工期为12个月，具体节点工期如下：

7.2.1土建工程：3个月

7.2.2钢结构工程：2个月

7.2.3电气、管道、通风、消防等工程：2个月

7.2.4竣工验收：2个月

7.3延期处理：因不可抗力或其他原因导致工程进度延误，双方应协商解决，必要时可调整工期。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

8.2必威体育官网网址措施：双方应采取必要的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址内容的必威体育官网网址性。

8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供服务、服务质量不符合要求、违反必威体育官网网址义务等。

9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失、支付违约金等。

9.3违约金计算及支付：违约金按合同约定比例计算，违约方应在违约行为发生后15日内支付。

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择：双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决程序：协商不成的，任