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酒店人员考核表.pdf

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    XX酒店综合绩效考核方案

    一、总则

    （一）为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的

    配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。

    （二）本绩效考核方案适合酒店各部门。

    二、考核目的

    绩效考核成绩作为部门每月奖金领取、优秀部门评选、年终奖发放的依据。

    三、考核原则

    为充分发挥绩效考核对

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