网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度安保人员劳动合同规范文本(含绩效考核).docxVIP

二零二五年度安保人员劳动合同规范文本(含绩效考核).docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安保人员劳动合同规范文本(含绩效考核)

本合同目录一览

1.合同主体信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

1.3合同签订时间与地点

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效考核工资

5.3奖金与补贴

5.4工资支付方式与时间

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.2公积金缴纳标准

6.3社会保险与公积金缴纳流程

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件保障

7.2安全生产与劳动保护

7.3应急处理与事故报告

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

8.2公司规章制度

8.3违规处理措施

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权保护

9.3违反必威体育官网网址与知识产权的处罚

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2终止合同条件

10.3离职手续与补偿

10.4终止合同手续与补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他约定条款

12.2补充协议

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除程序

14.合同附件清单

14.1附件一:劳动合同书

14.2附件二:绩效考核标准

14.3附件三:社会保险与公积金缴纳明细表

第一部分:合同如下:

1.合同主体信息

1.1合同甲方信息

1.1.1甲方名称:X安保公司

1.1.2甲方地址:省市区路号

1.1.3甲方法定代表人:

1.2合同乙方信息

1.2.1乙方姓名:

1.2.2乙方身份证号码:XXXXXXX

1.2.3乙方住址:省市区路号

1.3合同签订时间与地点

1.3.1合同签订时间:2025年1月1日

1.3.2合同签订地点:省市区路X安保公司办公室

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月2日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

2.3合同续签条件:在合同到期前一个月,经双方协商一致,可以续签本合同。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位:安保员

3.2工作内容:

3.2.1负责安保区域的安全巡逻

3.2.2负责监控设施的维护与管理

3.2.3负责突发事件的处理

3.2.4完成甲方安排的其他工作任务

3.3工作职责:

3.3.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度

3.3.2维护安保区域的秩序和安全

3.3.3及时报告和制止违法违纪行为

3.3.4配合甲方进行安全检查和应急演练

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排:实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息休假规定:每月享有4天带薪休假,法定节假日按国家规定执行。

4.3节假日安排:春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等法定节假日。

5.工资待遇

5.1基本工资:每月人民币3000元。

5.2绩效考核工资:根据绩效考核结果,每月浮动工资为基本工资的10%。

5.3奖金与补贴:根据公司规定,年终奖为基本工资的2倍,高温补贴每月人民币200元。

5.4工资支付方式与时间:每月10日前以银行转账方式支付上月工资。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳标准:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金缴纳标准:按照国家规定缴纳住房公积金。

6.3社会保险与公积金缴纳流程:乙方在签订合同后一个月内,由甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

8.1.1乙方应按时上下班,不得迟到、早退。

8.1.2乙方应保持工作场所的整洁和安全,不得随意堆放物品。

8.1.3乙方应遵守必威体育官网网址规定,不得泄露公司机密信息。

8.2公司规章制度

8.2.1乙方应遵守公司的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、奖惩制度、安全管理制度等。

8.2.2乙方应接受公司的培训和指导,提高自身的工作能力和素质。

8.3违规处理措施

8.3.1乙方违反劳动纪

您可能关注的文档

文档评论(0)

187****2744 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档