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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【劳动关系处理】劳务派遣合同签订标准

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.派遣员工劳动保护及安全

5.1劳动保护措施

5.2安全生产责任

5.3事故处理程序

6.派遣员工培训及晋升

6.1培训计划

6.2晋升机制

6.3培训考核

7.派遣员工考勤及考核

7.1考勤制度

7.2考核标准

7.3考核结果

8.派遣员工劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：培训计划

11.4附件四：社会保险及住房公积金明细

12.合同生效及修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

12.3合同附件生效日期

13.合同解除及终止通知

13.1解除及终止通知期限

13.2通知方式

13.3通知送达

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：___________

1.1.2注册地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4注册资本：___________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：___________

1.2.2注册地址：___________

1.2.3法定代表人：___________

1.2.4注册资本：___________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1姓名：___________

1.3.2性别：___________

1.3.3出生日期：___________

1.3.4身份证号码：___________

1.3.5联系电话：___________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可续签一年。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：___________

3.2工作地点：___________

3.3工作时间：____小时/天，____天/周，____天/月

3.4工作职责：

3.4.1负责完成用工单位安排的各项工作任务；

3.4.2遵守用工单位的各项规章制度；

3.4.3维护用工单位的合法权益。

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1基本工资：____元/月

4.2奖金及补贴：根据用工单位的规定执行；

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行；

4.4福利待遇：根据用工单位的规定执行。

5.派遣员工劳动保护及安全

5.1劳动保护措施：按照国家及地方相关政策执行；

5.2安全生产责任：用工单位负责安全生产，派遣单位负责对派遣员工进行安全生产教育；

5.3事故处理程序：按照国家及地方相关政策执行。

6.派遣员工培训及晋升

6.1培训计划：根据用工单位的需求，派遣单位负责对派遣员工进行岗前培训及在职培训；

6.2晋升机制：根据用工单位的规定执行；

6.3培训考核：按照用工单位的规定执行。

7.派遣员工考勤及考核

7.1考勤制度：按照用工单位的规定执行；

7.2考核标准：根据用工单位的规定执行；

7.3考核结果：用工单位将考核结果通知派遣单位，派遣单位将结果反馈给派遣员工。

8.派遣员工劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣员工违反合同约定，经用工单位提出，派遣单位同意解除；

8.1.2用工单位因生产经营需要调整、优化劳动力结构，需提前一个月通知派遣单位；

8.1.3派遣员工因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从