2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源团队建设能力.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源团队建设能力

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析人力资源团队建设中的关键问题和解决方案。

案例：某公司是一家快速发展的互联网企业，随着公司规模的不断扩大，人力资源部门也面临着前所未有的挑战。部门内部分工不明确，团队成员之间的沟通不畅，导致工作效率低下。此外，团队中存在一些关键岗位的人员流失现象，影响了公司的整体运营。

1.分析该公司人力资源团队建设中存在的主要问题。

2.针对上述问题，提出相应的解决方案。

3.如何提高人力资源团队的建