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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度劳动法培训与用工风险防范服务合同：助力企业规避用工风险
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.培训内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训课程安排
2.4培训师资力量
3.培训时间及地点
3.1培训时间安排
3.2培训地点
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间及节点
5.培训组织实施
5.1培训组织机构
5.2培训组织实施流程
5.3培训效果评估
6.用工风险防范
6.1用工风险识别
6.2用工风险防范措施
6.3用工风险应对预案
7.合同期限
7.1合同生效日期
7.2合同终止日期
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
12.3其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：培训日程安排表
13.2附件二：培训师资介绍
13.3附件三：用工风险防范措施清单
14.合同签署及生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：公司
（2）乙方：劳动法培训咨询有限公司
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.4合同双方联系方式
第二条培训内容
2.1培训主题
“二零二五年度劳动法培训与用工风险防范”
2.2培训目标
（1）提高企业员工对劳动法的认识和理解
（2）增强企业用工风险防范意识和能力
（3）提升企业人力资源管理水平
2.3培训课程安排
（1）劳动法基础知识
（2）劳动合同的订立、履行与解除
（3）劳动争议处理
（4）用工风险防范与应对
2.4培训师资力量
（1）甲方指定讲师1名，具备丰富的劳动法实践经验
（2）乙方指定讲师2名，具备劳动法专业知识和培训经验
第三条培训时间及地点
3.1培训时间安排
（1）培训日期：2025年3月1日至2025年3月5日
（2）培训时间：每天9:0012:00，14:0018:00
3.2培训地点
省市区路号会议室
第四条培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
人民币贰拾万元整（￥200,000.00）
4.2费用支付方式
（1）甲方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用，即人民币壹拾万元整（￥100,000.00）
（2）培训结束后10个工作日内支付剩余50%的费用，即人民币壹拾万元整（￥100,000.00）
第五条培训组织实施
5.1培训组织机构
（1）甲方：负责培训的报名、组织及协调工作
（2）乙方：负责培训的具体实施及师资安排
5.2培训组织实施流程
（1）甲方在培训前15个工作日向乙方提供参训人员名单
（2）乙方根据甲方提供的名单，安排培训场地、设备和师资
（3）培训期间，甲方负责协调参训人员与乙方的沟通
（4）培训结束后，甲方收集参训人员对培训的反馈意见
5.3培训效果评估
（1）甲方对培训效果进行评估，包括参训人员满意度、培训内容实用性等
（2）乙方根据评估结果，对培训内容进行调整和优化
第六条用工风险防范
6.1用工风险识别
（1）乙方根据甲方提供的公司情况，识别潜在用工风险
（2）甲方配合乙方进行用工风险识别，提供相关资料
6.2用工风险防范措施
（1）乙方制定用工风险防范措施，包括规章制度、合同管理、培训教育等
（2）甲方配合乙方实施用工风险防范措施
6.3用工风险应对预案
（1）乙方制定用工风险应对预案，包括突发事件处理、法律诉讼等
（2）甲方配合乙方实施用工风险应对预案
第七条合同期限
7.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同终止日期
本合同有效期为自合同生效之日起至2025年3月5日。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按约定支付培训费用的
（2）乙方未按约定提供培训服务的
（3）一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密的
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