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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度培训机构行政人员服务合同

合同目录

一、合同概述

1.合同签订背景

2.合同目的

3.合同期限

4.合同双方基本信息

二、服务内容

1.行政管理职责

2.人力资源管理

3.财务管理

4.设备与物资管理

5.档案管理

6.安全保卫

7.卫生与健康

8.会议与接待

9.信息化建设

三、服务标准与要求

1.服务质量标准

2.服务效率要求

3.服务态度要求

4.服务流程规范

四、服务费用及支付方式

1.服务费用构成

2.服务费用支付方式

3.服务费用支付时间

4.服务费用调整机制

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

2.必威体育官网网址期限

3.违约责任

六、知识产权

1.知识产权归属

2.知识产权使用

3.知识产权保护

七、违约责任

1.违约情形

2.违约责任承担

3.违约赔偿

八、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决程序

3.争议解决机构

九、合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.合同解除与终止程序

十、合同生效与备案

1.合同生效条件

2.合同备案手续

3.合同生效日期

十一、其他约定

1.不可抗力

2.合同附件

3.合同份数

4.合同生效前事项

十二、合同附件

1.服务人员名单

2.服务职责明细

3.服务费用明细

4.服务期限明细

十三、合同签订与生效

1.合同签订程序

2.合同生效日期

3.合同生效后事项

十四、合同续签与终止

1.续签条件

2.终止条件

3.续签与终止程序

合同编号_________

一、合同概述

1.合同签订背景

本合同签订背景为乙方担任甲方培训机构行政人员，为甲方提供行政服务。

2.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保甲方培训机构行政工作的顺利开展。

3.合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.合同双方基本信息

甲方：[培训机构名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[行政人员姓名]

地址：[乙方地址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

二、服务内容

1.行政管理职责

（1）负责机构内部行政事务的管理与协调；

（2）制定行政管理制度，确保制度有效执行；

（3）监督行政工作的执行情况，提出改进建议。

2.人力资源管理

（1）负责机构员工的招聘、培训、考核和薪酬管理；

（2）建立和维护员工档案；

（3）处理员工关系，协调解决劳动争议。

3.财务管理

（1）负责机构财务收支的核算与管理；

（2）编制财务报表，确保财务数据的准确性与完整性；

（3）执行财务预算，控制成本支出。

4.设备与物资管理

（1）负责机构设备的采购、维护与保养；

（2）负责机构物资的采购、领用与报废；

（3）确保设备与物资的安全与合理使用。

5.档案管理

（1）负责机构档案的收集、整理、归档与保管；

（2）确保档案的完整性与安全性；

（3）提供档案查询服务。

6.安全保卫

（1）负责机构内部安全保卫工作；

（2）制定安全保卫制度，确保制度有效执行；

（3）处理突发事件，保障机构安全。

7.卫生与健康

（1）负责机构内部卫生环境的维护；

（2）制定卫生管理制度，确保制度有效执行；

（3）组织员工参加健康体检，关注员工健康。

三、服务标准与要求

1.服务质量标准

（1）严格按照甲方要求提供行政服务；

（2）确保服务质量达到行业标准；

（3）及时响应甲方需求，提供高效服务。

2.服务效率要求

（1）按时完成工作任务；

（2）提高工作效率，减少不必要的工作延误；

（3）优化工作流程，提高工作效率。

3.服务态度要求

（1）热情、耐心、周到地为甲方提供服务；

（2）积极主动，认真负责；

（3）尊重甲方，维护甲方形象。

4.服务流程规范

（1）建立健全服务流程，确保服务规范；

（2）加强内部沟通，提高服务效率；

（3）定期对服务流程进行评估与优化。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用构成

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）社会保险及公积金。

2.服务费用支付方式

（1）甲方每月支付乙方工资；