二零二五版劳动关系转移三方协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动关系转移三方协议

甲方（原用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

丙方（新用人单位）：

丙方名称：______

丙方地址：______

丙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动关系转移描述

1.转移原因

乙方在甲方处工作期间，因甲方与丙方签订劳动合同转移，乙方同意将其劳动关系从甲方转移至丙方。

2.转移内容

乙方在甲方处的所有权利、义务、福利待遇等，均随劳动关系转移至丙方。

丙方应承担乙方在甲方处享有的所有合法权益，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

二、劳动关系转移时间与生效

1.转移时间

乙方劳动关系转移时间为______年______月______日。

2.生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、协议期限与解除

1.协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.解除

（1）乙方因健康原因无法继续工作；

（2）双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他情形。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.知识产权

乙方在甲方处工作期间所创作的知识产权，归甲方所有。

乙方同意，在劳动关系转移后，其继续在丙方工作期间所创作的知识产权，归丙方所有。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照国家规定和双方协议约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。

义务：

按照岗位要求完成工作任务，服从工作安排。

遵守公司规章制度，维护公司利益。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

2.奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩处。

七、劳动合同解除与终止

1.解除条件

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方因严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

2.终止条件

劳动合同期满，双方无续签意愿的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本三方协议的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本三方协议的组成部分，具有与本三方协议同等的法律效力。

2.解除

除本三方协议约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本三方协议。

若一方出现严重违约行为，其他方有权解除本三方协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本三方协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本三方协议履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，三方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

三方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效