2025年大学试题(管理类)-跨文化管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年大学试题(管理类)-跨文化管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.俄罗斯的权力差距较大。

2.对事物基本的假设不能影响我们的感知、态度、情绪的表达方式，也不会影响我们的行为。

3.下列关于文化特点的叙述中，正确的是（）

A、文化是一个群体共享的东西

B、文化可以是客观显性的，也可以是主观隐形的

C、文化代代相传，也会改变，其过程有时缓慢，有时则比较快速

D、客观显性和主观隐形的文化都会对生活在其中的人产生影响

4.非口头语言沟通包括以下哪些方面（）

A、语音语调

B、眼神交流

C、身体接触

D、脸部表情

E、空间距离

5.以下四个国家，权力差距最大的是（）.

A、美国

B、德国

C、日本

D、印度尼西亚

6.简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。

7.根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）.

A、绘画、电影、音乐等艺术作品

B、西方人采用分餐，而中国人喜欢分享菜肴

C、中国人认为“加班”是工作勤奋的表现

D、在美国，陌生人见面时通过握手来表示友好

8.试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。

9.文化可以定义为“由人类创造的，经过历史检验沉淀下来的物质和精神财富”，它应该具有以下几个特点（）.

A、文化是一个群体共享的东西

B、文化都是客观显性的

C、客观显形的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响

D、文化代代相传，虽然会随着时代改变，但速度极其缓慢

10.文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.

A、用餐礼仪、社会传统

B、风俗习惯、思考及沟通模式

C、价值观、思考及沟通模式

D、穿着、思考及沟通模式

11.许多跨文化专家从文化的三层次角度出发，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一般只露出10％的体积，其余90％都隐藏在海面之下，这些看不见的藏于表面下的文化差异是：（）。

A、打招呼

B、办公室的穿着、用餐礼仪

C、风俗习惯、社会传统

D、价值观、信仰、思考及沟通模式等

12.在法国，朋友间互相交谈时（）。

A、通常离对方三英尺站立

B、典型做法是喊话

C、比美国人站得距离近

D、总是有第三方在场

13.跨文化管理的四种策略。

14.渗透型研究与开发战略的基本形式

15.在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对方是否愿意加入一条款，他们回答“是的”，所以你把那一条款写入了合同。可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴，原因是：（）。

A、“是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下

B、日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”，生怕让对方感到尴尬

C、日本人认为你知道他们不希望加入这一条款

D、日本人的“是的”是指“你是对的，我们不同意这一条款”

16.以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确的一项是（）.

A、第一步是企业根据自身的发展决定需要什么要的全球经理人

B、第二步企业挑选合适的人选来培养

C、第三步是员工自己进修提高各方面的素质

D、该过程需要企业和员工的相互配合才能很好的完成

17.以下关于优秀经理人必备的素质中不正确的一项是（）.

A、具备具体的技术知识

B、具备谈判的策略和技巧

C、全身心的投入工作，忽略自己的兴趣爱好

D、学习如何处理公司与媒体的关系

18.下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.

A、这两个概念是有区别的；

B、经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人；

C、领导靠的是权威，经理靠的是威信。

D、一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。

19.根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是（）.

A、一个国家的建筑风格

B、一个民族使用的语言

C、中国人用筷子吃饭