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税务系统劳务派遣人员岗位风险识别与防范：以Y市为例
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在当今社会经济快速发展的大环境下，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在众多行业中得到了广泛应用，税务系统也不例外。Y市税务系统引入劳务派遣人员，旨在应对日益增长且繁杂的税务工作任务，借助这一灵活用工模式，有效缓解人员编制紧张的压力，充分发挥劳务派遣人员在专业技能和人力资源调配方面的优势，进而提升税务工作的整体效率与质量。
截至目前，Y市税务系统的劳务派遣人员数量已达到[X]人，他们广泛分布于纳税服务、税源管理、税收稽查等多个关键岗位。在纳税服务大厅，劳务派遣人员直接面向纳税人，承担
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