二零二五试用期计件制劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五试用期计件制劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期及工资待遇

1.试用期

乙方同意在甲方处工作，试用期为______个月。

试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益，但工资待遇按照本合同约定执行。

2.工资待遇

乙方试用期的月工资为______元，按照试用期工资的______%计算。

试用期满后，如乙方符合甲方规定的条件，甲方将根据乙方的工作表现及能力给予相应的工资调整。

二、工作内容及职责

1.工作内容

乙方在试用期内应按照甲方的要求完成下列工作：

（1）根据甲方的工作安排，完成相应的生产任务；

（2）参加甲方组织的培训和学习；

（3）遵守甲方的各项规章制度。

2.职责

（1）服从甲方的管理和安排；

（2）保守公司商业秘密；

（3）爱护公司财产，合理使用生产设备；

（4）按时完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

乙方在试用期内，如遇特殊情况，可申请调休，经甲方批准后方可实施。

四、劳动合同解除及违约责任

1.劳动合同解除

任何一方均有权在试用期内提出解除劳动合同，但需提前______天书面通知对方。

试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的计件工资。

有权根据工作需要调整乙方的计件单价，但需提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全防护设施。

按照合同约定支付乙方的计件工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付计件工资。

有权对工作条件提出合理建议。

义务：

严格按照甲方的要求完成工作任务。

保守公司的商业秘密。

六、计件工资计算与支付

1.计件工资计算

乙方的计件工资按照完成的计件工作量乘以计件单价计算。

计件单价和计件工作量由双方在合同中约定。

2.支付方式

甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的计件工资。

如有特殊情况，甲方应在情况发生后______日内支付乙方工资。

七、劳动合同解除及违约责任

1.劳动合同解除

任何一方均有权在试用期内提出解除劳动合同，但需提前______天书面通知对方。

试用期满后，如乙方不符合甲方规定的条件，甲方有权解除劳动合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双