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公司临时员工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（临时员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如甲方工作需要，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。
2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、劳动保护及劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全培训。
六、合同解除
1.甲方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方规章制度
（2）乙方入职登记表
（3）乙方身份证复印件
（4）乙方学历证书复印件
（5）乙方其他相关证明材料
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（临时员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（劳务派遣公司）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，由丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理及工资发放等事宜，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如甲方工作需要，经三方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。
2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、丙方责任
1.丙方负责乙方的招聘、管理及工资发放等事宜。
2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。
3.丙方应按照国
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