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2024年MBA系列课程-组织行为管理-模拟试卷（31）

一、选择题

１、广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的（）的总和。

Ａ、物质财富

Ｂ、文化财富

Ｃ、精神财富

Ｄ、人力资源

２、就组织特定的内涵而言，组织必须要有（）以适应相应的机构和制度。

Ａ、共同的目标

Ｂ、共同的理想

Ｃ、共同的追求

Ｄ、共同的行为

３、组织文化的任务就是努力创造机构和制度的共同的（）

Ａ、团体意识

Ｂ、价值观念体系

Ｃ、思维模式

Ｄ、行为准则

４、组织文化的核心是（）

Ａ、工作绩效

Ｂ、员工满意度

Ｃ、组织价值观

Ｄ、行为准则

５、任何一个组织总是要把自己认为是最有价值的对象作为本组织追求的（）

Ａ、最高目标

Ｂ、最高利润

Ｃ、最高理想

Ｄ、最高宗旨

６、组织文化的管理方式是以（）为主。

Ａ、现代管理

Ｂ、软性管理

Ｃ、组织管理

Ｄ、强制管理

７、从现代系统论的观点看，组织文化的结构层次可以分为（）

Ａ、表层文化

Ｂ、中介文化

Ｃ、深层文化

Ｄ、管理文化

８、组织文化的基本要素包括（）

Ａ、文化特征

Ｂ、组织精神

Ｃ、组织价值观

Ｄ、组织形象

９、作为组织灵魂的组织精神，是指精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的（）

Ａ、思想境界

Ｂ、价值取向

Ｃ、组织特征

Ｄ、主导意识

１０、组织价值观的特征是（）

Ａ、调节性

Ｂ、一致性

Ｃ、评判性

Ｄ、驱动性

二、简答题。

请简述组织文化的含义。