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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度出租车司机劳动合同解除赔偿标准合同范本

本合同目录一览

1.合同解除的适用范围

1.1因司机原因解除合同的情形

1.2因公司原因解除合同的情形

2.合同解除的流程

2.1解除合同的通知方式

2.2解除合同的通知期限

2.3解除合同的生效时间

3.赔偿标准的确定

3.1赔偿标准的计算方法

3.2赔偿标准的调整机制

4.赔偿金额的计算

4.1服务年限的计算

4.2薪酬待遇的计算

4.3工龄工资的计算

5.赔偿支付方式

5.1支付期限

5.2支付方式

5.3支付凭证

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决期限

7.合同解除后的其他事宜

7.1车辆及证件的处理

7.2员工福利待遇的结算

7.3解除合同后的离职证明

8.违约责任

8.1司机违约责任

8.2公司违约责任

9.合同解除后的必威体育官网网址义务

10.合同解除后的竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制的期限

10.3竞业限制的补偿

11.合同解除后的争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同解除后的合同解除协议

12.1协议内容

12.2协议签订流程

12.3协议生效时间

13.合同解除后的其他约定事项

14.合同解除后的终止事宜

第一部分：合同如下：

1.合同解除的适用范围

1.1因司机原因解除合同的情形

1.1.1司机违反公司规章制度，经公司多次教育仍不改正的；

1.1.2司机存在重大过错，如故意损坏车辆、擅自离岗等；

1.1.3司机因个人原因无法继续履行合同，如健康原因、家庭原因等；

1.2因公司原因解除合同的情形

1.2.1公司因经营需要调整业务，导致司机无法继续工作的；

1.2.2公司发生重大变故，如破产、清算等；

1.2.3司机不符合公司录用条件，如体检不合格等。

2.合同解除的流程

2.1解除合同的通知方式

2.1.1公司应书面通知司机解除合同；

2.1.2司机收到通知后，应在规定时间内回复确认；

2.2解除合同的通知期限

2.2.1公司应在解除合同前30日书面通知司机；

2.2.2司机确认收到通知后，应在规定时间内办理合同解除手续；

2.3解除合同的生效时间

2.3.1解除合同自双方确认后生效；

2.3.2合同解除后，双方应立即终止合作关系。

3.赔偿标准的确定

3.1赔偿标准的计算方法

3.1.1赔偿标准按照司机在本合同期间的平均月工资计算；

3.1.2平均月工资的计算方法为：司机在本合同期间的实际工资总额除以服务年限；

3.2赔偿标准的调整机制

3.2.1赔偿标准根据国家相关政策、行业规定及市场行情进行调整；

3.2.2调整后的赔偿标准应书面通知司机，并自通知之日起生效。

4.赔偿金额的计算

4.1服务年限的计算

4.1.1服务年限自合同签订之日起计算；

4.1.2司机在合同期间如有中断，中断期间不计入服务年限；

4.2薪酬待遇的计算

4.2.1薪酬待遇按照合同约定的薪酬标准计算；

4.2.2合同约定的薪酬标准包括基本工资、奖金、津贴等；

4.3工龄工资的计算

4.3.1工龄工资按照国家规定和公司制度计算；

4.3.2工龄工资的计算方法为：每月工资总额乘以工龄年限。

5.赔偿支付方式

5.1支付期限

5.1.1公司应在合同解除后15日内支付赔偿金；

5.1.2司机收到赔偿金后，应出具收据；

5.2支付方式

5.2.1赔偿金以银行转账方式支付；

5.2.2公司在支付赔偿金时，应备注“出租车司机合同解除赔偿”字样；

5.3支付凭证

5.3.1公司保留支付赔偿金的银行转账记录作为支付凭证；

5.3.2司机保留收据作为收取赔偿金的凭证。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应通过友好协商解决争议；

6.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；

6.2争议解决机构

6.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；

6.2.2争议解决机构受理案件后，应在法定期限内作出判决；

6.3争议解决期限

6.3.1争议解决期限为自争议发生之日起6个月内；

7.合同解除后的其他事宜

7.1车辆及证件的处理

7.1.1合同解除后，司机应将车辆及证件退还公司；

7.1.2公司应在收到车辆及证件后，为司机开具收据；

7.2员工福利待遇的结算

7.2.