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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出差责任免除及员工差旅意外援助合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同有效期

2.职责与义务

2.1员工职责

2.2公司职责

2.3第三方责任

3.出差责任免除

3.1免除条件

3.2责任免除范围

3.3责任免除程序

4.差旅意外援助

4.1援助范围

4.2援助条件

4.3援助流程

5.资金支付与报销

5.1资金支付方式

5.2报销流程

5.3报销时限

6.保险条款

6.1保险种类

6.2保险金额

6.3保险期限

7.紧急联系与沟通

7.1联系方式

7.2沟通渠道

7.3紧急情况处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议解决

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：出差责任免除细则

12.2附件二：差旅意外援助细则

12.3附件三：保险条款

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知条款

13.3合同修订

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于二零二五年，鉴于公司业务发展需要，为保障员工出差期间的人身安全和权益，特制定本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确员工出差责任免除及差旅意外援助的相关事宜，确保员工在出差过程中享有相应的保障。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自二零二五年起至二零二六年止。

2.职责与义务

2.1员工职责

员工在出差期间应遵守公司规章制度，确保自身安全，合理使用公司提供的差旅资源。

2.2公司职责

公司应提供必要的出差保障，包括但不限于责任免除和差旅意外援助。

2.3第三方责任

对于因第三方原因造成的员工出差意外，公司应协助员工寻求赔偿，并承担相应责任。

3.出差责任免除

3.1免除条件

员工在出差期间因不可抗力、意外事件等原因造成的人身伤害、财产损失，可免除个人责任。

3.2责任免除范围

责任免除范围包括但不限于交通事故、自然灾害、突发疾病等。

3.3责任免除程序

员工在发生责任免除情形后，应及时向公司报告，并提供相关证明材料。

4.差旅意外援助

4.1援助范围

差旅意外援助包括但不限于医疗救治、紧急救援、遗体运送等。

4.2援助条件

员工在出差期间发生意外，符合本合同约定的援助条件，公司应提供相应援助。

4.3援助流程

员工在发生意外后，应及时向公司报告，公司根据实际情况提供援助。

5.资金支付与报销

5.1资金支付方式

公司采用银行转账、现金等方式支付差旅意外援助费用。

5.2报销流程

员工在出差结束后，按照公司规定提交报销材料，公司审核后予以报销。

5.3报销时限

员工应在出差结束后一个月内提交报销材料，逾期不予报销。

6.保险条款

6.1保险种类

公司为员工购买意外伤害保险、医疗保险等。

6.2保险金额

保险金额根据员工职务、出差地点等因素确定。

6.3保险期限

保险期限为一年，自合同生效之日起计算。

7.紧急联系与沟通

7.1联系方式

公司设立紧急联系人，负责处理员工出差期间的紧急事务。

7.2沟通渠道

员工可通过电话、短信、邮件等方式与公司紧急联系人沟通。

7.3紧急情况处理

公司紧急联系人接到报告后，应立即采取相应措施，确保员工安全。

8.违约责任

8.1违约情形

员工未按照公司规定履行出差职责，或公司未按照本合同提供相应保障，均构成违约。

8.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.3违约争议解决

双方应友好协商解决违约争议，协商不成时，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。

9.2解除程序

一方提出解除合同时，应提前通知另一方，并书面确认解除事宜。

9.3合同终止

合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，合同终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地