二零二五年度XX医院实习生聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院实习生聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律效力

1.1合同签订的法律依据

1.2合同的法律效力

2.合同双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习生实习内容

3.1实习岗位

3.2实习内容

3.3实习时间

4.实习生实习待遇

4.1实习津贴

4.2社会保险及福利待遇

4.3工作时间及休息休假

5.实习生考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果应用

6.实习生权益保障

6.1实习生权益保障措施

6.2实习生权益争议解决

7.实习生违约责任

7.1实习生违约情形

7.2违约责任承担

8.用人单位违约责任

8.1用人单位违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.合同争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：实习生个人信息表

12.2附件二：实习岗位说明书

12.3附件三：实习生考核评价表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署双方代表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律效力

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同的法律效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.合同双方基本信息

2.1实习生基本信息

实习生姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

2.2用人单位基本信息

单位名称：医院

单位地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

3.实习生实习内容

3.1实习岗位

实习生将在医院___________科室进行实习。

3.2实习内容

（1）协助医生进行临床诊疗工作；

（2）协助护士进行患者护理工作；

（3）参与科室的学术讨论和业务学习；

（4）完成科室布置的其他工作任务。

3.3实习时间

实习生实习期限为______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.实习生实习待遇

4.1实习津贴

实习生每月将获得_______元的实习津贴。

4.2社会保险及福利待遇

实习生在实习期间，用人单位将为其购买_______险种的社会保险，并按照国家及地方相关政策规定，提供相应的福利待遇。

4.3工作时间及休息休假

实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作_______小时。实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.实习生考核与评价

5.1考核方式

实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等方面。

5.2评价标准

考核评价标准参照《医院实习生考核评价办法》执行。

5.3考核结果应用

考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据。

6.实习生权益保障

6.1实习生权益保障措施

用人单位将依法保障实习生的合法权益，包括但不限于：

（1）提供安全的工作环境；

（2）保障实习生的休息时间；

（3）对实习生进行必要的职业培训；

（4）对实习生进行合理的工作安排。

6.2实习生权益争议解决

如实习生与用人单位发生权益争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

7.实习生违约责任

7.1实习生违约情形

（1）未经同意擅自离岗；

（2）违反实习纪律，影响实习工作；

（3）违反国家法律法规，给用人单位造成损失。

7.2违约责任承担

（1）向用人单位支付违约金；

（2）赔偿用人单位因此遭受的损失；

（3）依法承担相应的法律责任。

8.用人单位违约责任

8.1用人单位违约情形

（1）未按约定支付实习生实习津贴；

（2）未按约定为实习生购买社会保险及福利待遇；

（3）未按约定提供安全的工作环境；

（4）未按约定给予实习生休息休假。

8.2违约责任承担

（1）向实习生支付违约金；

（2）赔偿实习生因此遭受的损失；

（3）依法承担相应的法