二零二五年度保安人员请假管理制度合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安人员请假管理制度合同范本

本合同目录一览

1.合同总则

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.请假管理原则

2.1请假条件

2.2请假程序

2.3请假审批权限

3.请假类型

3.1事假

3.2病假

3.3婚假

3.4丧假

3.5产假

3.6陪产假

3.7事假

3.8年假

3.9事假

3.10事假

4.请假申请与审批

4.1请假申请流程

4.2请假申请材料

4.3请假审批流程

4.4请假审批权限

4.5请假审批结果通知

5.请假期限与工资待遇

5.1请假期限

5.2请假工资待遇

5.3请假工资计算方法

6.请假记录与档案管理

6.1请假记录

6.2请假档案管理

6.3请假档案查阅权限

7.违规请假处理

7.1违规请假定义

7.2违规请假处理程序

7.3违规请假处理结果

8.请假制度调整与解释

8.1制度调整程序

8.2制度解释权限

8.3制度解释方式

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：请假申请表

11.2附件二：请假审批表

11.3附件三：请假记录表

12.合同签署与备案

12.1合同签署程序

12.2合同备案程序

12.3合同备案机构

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

13.3合同解除条件

14.合同附件清单

14.1附件一：请假申请表

14.2附件二：请假审批表

14.3附件三：请假记录表

第一部分：合同如下：

1.合同总则

1.1合同定义

本合同所指“保安人员”系指与甲方签订劳动合同，从事保安工作的人员。

本合同所指“请假”系指保安人员因个人原因或特殊情况，经批准暂时离岗的行为。

1.2合同目的

明确保安人员请假管理的规定，确保保安队伍的稳定性和工作秩序。

规范请假流程，提高工作效率，保障保安人员的合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方所有保安人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控、押运等岗位。

2.请假管理原则

2.1请假条件

保安人员请假需符合国家法律法规、公司规章制度及本合同的相关规定。

请假事由包括：个人原因、家庭原因、健康原因、婚丧嫁娶、法定节假日等。

2.2请假程序

保安人员需提前向所在部门负责人提出请假申请，并填写《请假申请表》。

部门负责人对请假申请进行初步审核，报请公司人事部门审批。

2.3请假审批权限

事假、病假、婚假、丧假等请假类型，由部门负责人审批。

产假、陪产假等请假类型，由公司人事部门审批。

3.请假类型

3.1事假

事假包括：因私事、家庭原因等需要请假的情况。

事假每次请假时间不得超过3天，累计请假时间不得超过30天。

3.2病假

病假包括：因健康原因需要请假的情况。

保安人员需提供医疗机构出具的病假证明。

3.3婚假

婚假包括：员工本人结婚所需要请假的情况。

婚假时间为3天，符合国家法定婚假规定的，可享受国家法定婚假。

3.4丧假

丧假包括：员工直系亲属去世所需要请假的情况。

丧假时间为3天，符合国家法定丧假规定的，可享受国家法定丧假。

3.5产假

产假包括：女员工生育所需要请假的情况。

产假时间为90天，符合国家法定产假规定的，可享受国家法定产假。

3.6陪产假

陪产假包括：男员工配偶生育所需要请假的情况。

陪产假时间为7天，符合国家法定陪产假规定的，可享