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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安置就业人员就业技能培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

3.培训师资及场地

3.1培训师资要求

3.2培训师资安排

3.3培训场地要求

3.4培训场地安排

4.培训学员资格及选拔

4.1学员资格要求

4.2学员选拔程序

4.3学员报名及审核

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成及支付方式

5.3付款时间及方式

6.培训实施及管理

6.1培训实施计划

6.2培训进度管理

6.3培训质量监控

6.4培训档案管理

7.培训效果评估

7.1评估指标及方法

7.2评估时间及方式

7.3评估结果运用

8.培训学员权益保障

8.1学员权益内容

8.2学员权益保障措施

8.3学员权益争议解决

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任追究

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同解除及终止通知

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：就业培训中心

乙方：企业

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

2025年度行业就业技能培训

2.2培训项目目标

提高行业从业人员的专业技能和综合素质，促进就业。

2.3培训项目内容

包括但不限于：专业技能培训、职业素养提升、就业指导等。

2.4培训项目时间安排

培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日

培训周期：每月集中培训2周，共计10个月

第三条培训师资及场地

3.1培训师资要求

具备相关行业高级职称或同等专业水平，具备丰富的教学经验。

3.2培训师资安排

甲方负责邀请具备条件的师资，乙方提供必要的协助。

3.3培训场地要求

具备多媒体教学设备、舒适的学习环境。

3.4培训场地安排

甲方负责培训场地租赁及布置，乙方负责提供必要的培训设备。

第四条培训学员资格及选拔

4.1学员资格要求

具备行业相关工作经验，年龄在1845周岁之间。

4.2学员选拔程序

由甲方负责组织报名、资格审查及面试，乙方提供必要的协助。

4.3学员报名及审核

学员通过甲方指定的方式进行报名，甲方在规定时间内完成审核。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元。

5.2费用构成及支付方式

费用包括但不限于：师资费、场地费、教材费等。

支付方式：乙方在合同签订后10个工作日内支付50%的费用，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。

第六条培训实施及管理

6.1培训实施计划

甲方制定详细的培训实施计划，包括课程设置、时间安排等。

6.2培训进度管理

甲方负责监督培训进度，确保培训按计划进行。

6.3培训质量监控

甲方设立质量监控小组，对培训过程进行全程监控。

6.4培训档案管理

甲方负责建立培训档案，记录学员培训情况。

第七条培训效果评估

7.1评估指标及方法

采用理论知识考试、实际操作考核、学员满意度调查等方式进行评估。

7.2评估时间及方式

培训结束后一个月内进行评估。

7.3评估结果运用

评估结果作为培训效果的重要依据，甲方根据评估结果对培训进行调整和改进。

第八条培训学员权益保障

8.1学员权益内容

学员享有参加培训、获得培训证书、享受培训期间的各项服务、提出合理建议等权益。

8.2学员权益保障措施

甲方设立学员权益保障机制，包括但不限于：

学员投诉渠道畅通；

定期组织学员座谈会，收集学员意见；

对学员提出的合理建议进行及时反馈和处理；

对学员在培训过程中遇到的问题提供帮助和解决方案。

8.3学员权益争议解决

如发生学员权益争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同解