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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度安徽事业单位聘用合同范本汇编与解读
本合同目录一览
1.合同总则
1.1合同适用范围
1.2合同订立程序
1.3合同履行
1.4合同变更与解除
1.5合同争议解决
2.聘用双方的基本情况
2.1聘用单位的基本情况
2.2聘用人员的基本情况
3.职位与职责
3.1职位性质
3.2职位描述
3.3职责范围
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作环境
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期考核
7.3试用期转正
8.合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同解除与终止的程序
9.违约责任
9.1聘用单位的违约责任
9.2聘用人员的违约责任
10.合同的生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同的附件
11.1附件一：职位说明书
11.2附件二：岗位职责说明书
11.3附件三：社会保险及福利待遇明细
12.合同的签署与备案
12.1合同签署
12.2合同备案
13.其他约定事项
13.1其他权利与义务
13.2必威体育官网网址条款
13.3争议解决方式
14.合同解除后的善后处理
14.1资产返还
14.2工作交接
14.3其他相关事宜
第一部分：合同如下：
第一条合同总则
1.1合同适用范围
本合同适用于安徽省范围内事业单位与其聘用人员之间的聘用关系。
1.2合同订立程序
聘用合同应当由聘用单位与聘用人员双方协商一致后，签订书面合同。
1.3合同履行
聘用合同依法成立后，双方应全面履行合同约定的权利和义务。
1.4合同变更与解除
聘用合同在履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更或解除合同。
1.5合同争议解决
合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第二条聘用双方的基本情况
2.1聘用单位的基本情况
聘用单位名称：_______
单位性质：_______
单位地址：_______
2.2聘用人员的基本情况
聘用人员姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
学历：_______
专业：_______
第三条职位与职责
3.1职位性质
聘用人员所担任的职位为_______。
3.2职位描述
职位描述详见附件一：职位说明书。
3.3职责范围
聘用人员的职责范围详见附件二：岗位职责说明书。
第四条工作时间与工作地点
4.1工作时间
聘用人员实行_______工作制，每周工作_______小时。
4.2工作地点
聘用人员的工作地点为_______。
4.3工作环境
聘用人员的工作环境应符合国家相关安全、卫生标准。
第五条工资待遇
5.1基本工资
聘用人员的基本工资为_______元/月。
5.2奖金及津贴
聘用人员的奖金及津贴根据单位规定及个人表现确定。
5.3工资支付方式
聘用人员的工资每月_______日前支付。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
聘用人员应依法参加社会保险，单位负责缴纳相应社会保险费用。
6.2福利待遇
聘用人员的福利待遇按照国家及单位相关规定执行。
第七条试用期
7.1试用期期限
聘用人员的试用期为_______个月。
7.2试用期考核
试用期考核由聘用单位负责，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度等。
7.3试用期转正
试用期满，经考核合格者，聘用单位应与聘用人员签订正式聘用合同；不合格者，聘用单位可解除聘用合同。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.1.1聘用人员单方面解除合同
（1）符合国家规定的提前通知期限；
（2）用人单位未履行合同约定的义务；
（3）用人单位存在违法行为，损害聘用人员合法权益。
8.1.2聘用单位单方面解除合同
（1）聘用人员严重违反工作纪律或聘用合同约定；
（2）聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（3）聘用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成一致意见。
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