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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五年度安徽劳动合同通用模板及劳动法解读

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护用品

6.2职业健康检查

6.3工作环境

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止通知

13.其他约定

13.1特殊约定事项

13.2附件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省公司

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：安徽省市区路号

乙方地址：安徽省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.3合同续签

双方可在合同期满前一个月内协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方公司的岗位。

3.2职责描述

（1）按照岗位要求，完成各项工作任务；

（2）服从领导安排，积极参与团队协作；

（3）保守公司秘密，维护公司形象；

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3加班规定

乙方在完成工作任务后，如需加班，需经甲方同意，并按国家规定支付加班费。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方享有年终绩效奖金，具体数额根据公司规定和乙方工作表现确定。

5.3加班费

乙方加班费按照国家规定计算，即不低于工资的150%。

5.4社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3工作环境

甲方保证乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同规定履行工作职责；

（2）甲方未按合同规定支付劳动报酬；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款；

（4）任何一方违反竞业限制条款；

8.2违约责任承担

（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；

（3）违约方故意违约的，应承担相应的法律责任。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方因经营不善导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；

（2）双方应在接到解除合同通知后一个月内办理合同解除手续；

（3）合同解除后，双方应结清相关费用。

9.3合同解除通知

解除合同的通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

（1）甲方公司的商业秘密；

（2）甲方公司的客户信息；

（3）甲方公司的技术秘密；

10.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交合同签订地的人民法