二零二五年度安全生产事故隐患排查治理责任书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安全生产事故隐患排查治理责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

3.安全生产事故隐患排查治理的范围

3.1.排查范围

3.2.治理范围

4.责任划分

4.1.排查责任

4.2.治理责任

5.排查方法与程序

5.1.排查方法

5.2.排查程序

6.治理措施与要求

6.1.治理措施

6.2.治理要求

7.信息报告与通报

7.1.信息报告

7.2.通报要求

8.检查与监督

8.1.检查方式

8.2.监督措施

9.责任追究与处理

9.1.追究方式

9.2.处理措施

10.奖励与激励

10.1.奖励措施

10.2.激励措施

11.合同期限与终止

11.1.合同期限

11.2.合同终止

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决程序

13.合同生效与解除

13.1.合同生效

13.2.合同解除

14.其他约定事项

14.1.其他约定事项一

14.2.其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

（1）甲方：有限公司

（2）乙方：安全技术服务有限公司

1.2.双方地址

（1）甲方地址：市区路号

（2）乙方地址：市区路号

1.3.双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1.合同目的

为加强安全生产管理，预防事故发生，确保生产安全，甲方委托乙方对甲方2005年度安全生产事故隐患进行排查治理。

2.2.合同依据

《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规。

3.安全生产事故隐患排查治理的范围

3.1.排查范围

甲方生产、经营、施工等领域的所有设施、设备、场所、作业活动及人员。

3.2.治理范围

针对排查出的安全隐患，制定整改措施，确保隐患得到有效治理。

4.责任划分

4.1.排查责任

乙方负责对甲方2005年度安全生产事故隐患进行全面排查，并形成排查报告。

4.2.治理责任

乙方根据排查出的隐患，制定整改方案，甲方负责整改落实，乙方负责监督整改工作。

5.排查方法与程序

5.1.排查方法

（1）现场勘查

（2）查阅资料

（3）询问相关人员

5.2.排查程序

（1）制定排查计划

（2）实施排查

（3）形成排查报告

6.治理措施与要求

6.1.治理措施

（1）立即消除重大事故隐患

（2）限期消除一般事故隐患

（3）建立隐患排查治理长效机制

6.2.治理要求

（1）整改措施要具体、明确、可行

（2）整改责任要落实到人

（3）整改期限要合理，确保按时完成

7.信息报告与通报

7.1.信息报告

乙方应在排查过程中，及时向甲方报告重大事故隐患和紧急情况。

7.2.通报要求

甲方应及时向乙方通报生产、经营、施工等领域的有关情况，以便乙方开展排查治理工作。

8.检查与监督

8.1.检查方式

（1）甲方定期对乙方的工作进行检查，包括但不限于查阅排查报告、现场巡视和询问相关人员。

（2）乙方应接受甲方的检查，并积极配合提供必要的资料和说明。

8.2.监督措施

（1）甲方设立监督小组，负责对乙方的工作进行监督。

（2）监督小组有权要求乙方提供整改计划、实施进度和整改效果等相关资料。

9.责任追究与处理

9.1.追究方式

（1）对于乙方未履行排查治理责任的，甲方有权追究乙方的违约责任。

（2）对于因乙方工作失误导致事故发生的，乙方应承担相应的法律责任。

9.2.处理措施

（1）乙方应按照合同约定和法律法规规定，及时处理因排查治理工作不到位而引发的问题。

（2）甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的合理费用。

10.奖励与激励

10.1.奖励措施

（1）对于乙方在排查治理工作中表现突出的，甲方将给予一定的奖励。

（2）奖励形式包括但不限于现金奖励、荣誉证书等。

10.2.激励措施

（1）甲方将与乙方建立长期合作关系，对乙方的工作进行持续关注和评价。

（2）甲方将根据乙方的工作表现，考虑未来的合作机会和业务拓展。

11.合同期限与终止

11.1.合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

11.2.合同终止

（1）合同期满后，双方应协商续签或终止合同。

（2）如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。

12.争议解决

12.1.争议解决方式

双方发生争议时，